Du bist eine erfahrene Payroll Persönlichkeit und suchst Abwechslung statt Routine? Du möchtest dein Know-how gezielt dort einsetzen, wo es gerade gebraucht wird, und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten in wechselnden Mandaten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Zur Verstärkung unseres Inhouse Payroll Interim Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Kunden in der Deutschschweiz flexibel, kompetent und pragmatisch unterstützt.

Im Rahmen von externen Einsätzen bei unseren Kunden - vor allem in der Deutschschweiz - unterstützt du z.B. bei Personalengpässen, Mutterschaftsvertretungen oder In-/Outsourcing-Projekten. Dabei bringst du dein Payroll-Fachwissen in unterschiedlichsten Unternehmenskontexten ein - vom KMU bis zum Konzern. Je nach Projekt arbeitest du vor Ort, hybrid oder teilweise remote. Teilzeit oder Vollzeit - wir gestalten die Einsätze flexibel.

Inhaltliche Schwerpunkte sind:

• Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Mutationen der Stammdaten
• Monatliche und jährliche Folgeprozesse der Lohnabrechnung
• Systemanpassungen und -updates (z.B. SAP HR, Abacus, SwissSalary)
• Fachliches Testing sowie Umsetzung neuer gesetzlicher oder technischer Anforderungen (z.B. ELM)
• Beratung und fachliche Begleitung von Payroll-Teams
• Mitarbeit in Payroll- und HR-Projekten
• Durchführung von Analysen sowie Prozessoptimierungen in der Payroll
• Optimierungsbegleitung (z.B. Teamaufteilung, Arbeitsprozesse, Digitalisierungsstrategien)
• Begleitung der Kunden in Richtung digitales, modernes Human Capital Management
• Abstimmungen mit Finanzen
• Diverse Spezialthemen wie Aktienpakete usw.
• ggf. Zeitwirtschaft, Absenzenmanagement
• ggf. Führung eines Payroll-Teams

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung als Personal- oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll sowie fundierte Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen und der Abläufe rund um die monatliche Lohnabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse mit SAP HR (Fokus Lohnadministration Schweiz) und/oder mit Abacus oder SwissSalary sowie versierter Umgang mit Microsoft Office (z.B. Excel)
• Du bist mobil und liebst es, unsere Kunden zu entlasten und glücklich zu machen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, idealerweise auch in Englisch und/oder Französisch
• Du liebst es, verschiedene Kunden zu begleiten und in der Deutschschweiz unterwegs zu sein
• Du hast ein positives Mindset und eine hohe Resilienz
• Dein Auftreten ist menschlich, lösungsorientiert und professionell

• Abwechslungsreiche HR‑Interim‑Einsätze mit hoher Eigenverantwortung
• Festanstellung bei HR Campus mit flexiblen Einsatzmodellen
• Ein professionelles, kollegiales Team und fachlicher Austausch auf Augenhöhe
• Raum für Mitgestaltung und fachliche wie persönliche Weiterentwicklung
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Persönlichkeit und Fachkompetenz gleichermassen zählen

Schick uns deine Onlinewerbung mit oder ohne Motivationsschreiben. 

Tatjana Dadic (+41 44 215 15 75) aus dem HR-Team beantwortet gerne alle deine Fragen. 

Auf unserer Karriereseite findest du weitere spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise, Kultur und Benefits - und erfährst, warum es sich lohnt, Teil von HR Campus zu sein.

Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlungen.