80-100%

• mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist
• Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!
• Zahlungsverkehr klingt nach nüchternen Zahlen und strengen Abläufen? Stimmt – und gleichzeitig steckt darin jede Menge Dynamik, Innovationskraft und die Chance, richtig etwas zu bewegen. Wenn du Lust hast, gemeinsam mit uns die Zukunft des Zahlungsverkehrs und dem Billing-Geschäft zu gestalten und dabei Business, IT und Kund:innen auf einen Nenner zu bringen, dann bist du bei uns genau richtig

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die Projektleitung für spannende Vorhaben im Bereich Payments & Billing – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Du sorgst dafür, dass Business, IT und alle beteiligten Partner nicht nur gemeinsam am Tisch sitzen, sondern auch effektiv zusammenarbeiten
• Du analysierst und strukturierst Anforderungen, setzt Prioritäten sinnvoll und behältst auch bei komplexen Zahlungsprozessen den Überblick
• Du stellst sicher, dass die Projektziele im Einklang mit dem Gesamtzielbild und den definierten Prozessen umgesetzt werden
• Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, förderst Zusammenarbeit und stellst sicher, dass innovative Lösungen erfolgreich umgesetzt werden

Das bringst du mit

• Einen Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare praktische Erfahrung wird vorausgesetzt
• Projektmanagement-Erfahrung in agilen Frameworks (Scrum, SAFe, Disciplined Agile etc.) und/oder Bereitschaft, dich im Thema Agilität weiterzubilden
• Langjährige Erfahrung (mindestens 5 Jahre) in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise in der Finanzbranche
• Fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr und Billing, du kennst die Komplexität und kannst sie verständlich machen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und die Fähigkeit, Teams zu motivieren
• Einen analytischen Blick für Muster und Zusammenhänge sowie ein offenes Ohr für dein Umfeld
• Souveränität, Humor und Gelassenheit auch in anspruchsvollen Situationen
• Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum)., Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören
• Dein Bruttolohn wird zwischen 115'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar

Darum startest du mit uns

• Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter
• Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine
• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt
• Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen

Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem reduzieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und wir sind bestrebt die Diversität zu fördern, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter

Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine

Zeit für Erholung

• Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub
• Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen
• Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice
• 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt