Für die Planung, Umsetzung und Einführung strategischer HR- und HR-IT Projekte für die Stadt Zürich suchen wir zur Ergänzung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter*in.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Projektleitung anspruchsvoller strategischer HR- und HR-IT-Grossprojekte mit stadtweiter Wirkung und verantworten die Erreichung der Projektergebnisse.
• Sie führen das Stakeholdermanagement und stellen den Einbezug der Anspruchsgruppen und städtischen Führungs- und HR-Gremien sicher.
• Sie gewährleisten den wirtschaftlichen und nachhaltigen Einsatz der Mittel und Ressourcen.
• Sie unterstützen und begleiten die städtischen Dienstabteilungen bei der Umsetzung von grösseren HR-Transformationsprozessen.
• Sie koordinieren die Entwicklung und Optimierung stadtweit harmonisierter HR-Prozesse und deren Dokumentation und Einführung in den relevanten Projekten.

Profil

• Abschluss in Wirtschafts- bzw. Organisationswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit fachlicher Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im HR
• Fundiertes Fachwissen im Projektmanagement mit Zertifizierung IPMA oder gleichwertig und Leistungsausweis im Management anspruchsvoller HR- und HR-IT Grossprojekte in komplexen Organisationen
• Affinität zu IT-Themen sowie ausgewiesene Erfahrungen in der Steuerung von HR-Transformationsprozessen
• Initiative und belastbare Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz
• Sicheres Auftreten, Präsentationssicherheit auf Geschäftsleitungsstufe und HR-Gremienerfahrung

Wir bieten

Ein kreatives Umfeld mit unterschiedlichen Kulturen und vielfältigen Ansprüchen, welche die HR-Digitalisierung in der grössten Stadt der Schweiz zu einer spannenden Aufgabe machen.
 
Mitarbeitende profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitsformen wie mobilen Arbeitszeitmodellen mit bis zu 50 % Homeoffice sowie einem gezielten Aus- und Weiterbildungsangebot. Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei eingerichtet, zentral gelegen und bestens erreichbar mit dem öffentlichen Verkehr; Gleichstellung, Diversität und Inklusion werden bei uns gelebt.

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Über uns

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig.

Interessiert?

Auskunft erteilt Ihnen gerne Patric Brugger, Abteilungsleiter Projekte | Prozesse, 044 412 50 21.

Referenz-Nr.: 48824

Arbeiten bei der Stadt

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Anstellungsbedingungen