Als innovatives Unternehmen sind wir auch spezialisiert auf die Suche und Vermittlung von Verwaltungsräten

Nachfolgeregelung von Führungs- und Schlüsselpositionen

Recruiting beyond the limit

Dein Verantwortungsbereich

• Strategische und operative Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Entwicklung und Umsetzung digitaler Sourcing-Strategien unter Einsatz modernster Tools, Plattformen und KI-gestützter Lösungen
• Optimierung der Candidate Journey durch datenbasierte Ansätze und kontinuierliche Prozessverbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit Consultants zur zielgenauen Besetzung von Top-Level-Positionen
• Monitoring & Reporting relevanter KPIs sowie Markt- und Zielgruppenanalysen zur Ableitung strategischer Massnahmen
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Intelligence Netzwerks sowie strategisches Talent Relationship Management

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als (Senior) Recruiter/in
• Abgeschlossenes Studium oder Berufslehre mit Praxiserfahrung
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit hoher Affinität zu digitalen Trends und Innovationen
• Hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Aufbau von Candidate Pipelines und Talent Intelligence

Deine Vorteile

• Dynamisches, sehr innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Hoher Freiraum zum Mitgestalten und eigene Ideen verwirklichen
• Karriereentwicklung wird individuell gefördert
• Ein Team, welches das Miteinander lebt und pflegt

Als spezialisierte Executive Search Boutique mit höchsten Qualitätsansprüchen suchen wir eine erfahrene und digital-affine Persönlichkeit, die unser Sourcing-Team auf das nächste Level bringt. In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Zukunft der Kandidatengewinnung und verantwortest den Ausbau unserer digitalen Strategien im Bereich Executive Recruiting

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