Arbeitsort: Hauptsitz Basel

Geschäftsbereich: Finance & Reporting

Funktion: Senior Regulatory Reporting Specialist

Liste der Aufgaben:

• Fachliche Führung des Desks Regulatory Reporting sowie Ansprechperson für Fragen in diesem Bereich
• Erstellung der aufsichtsrechtlichen Meldungen zuhanden der Aufsichtsbehörden (FINMA/SNB) inkl. Ad-hoc Informationsanforderungen
• Kontrolle, Berechnung und Erstellung von Reportings zu Liquidität und Eigenmittel der Bank
• Weiterentwicklung des IT-Systems (FIRE) und den dazugehörigen Schnittstellen zum Kernbankensystem (Avaloq)
• Verantwortlich für die Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen sowie Weiterentwicklung und Optimierung der aufsichtsrechtlichen Meldungen
• Leitung von Projekten zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Reportingumfeld
• Bewirtschaftung der Rückstellungen inkl. Erstellung des Rückstellungsreportings gemäss der Rechnungslegungsverordnung-FINMA (RelV)
• Mitarbeit bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei Aufgaben aus dem Bereich Accounting

Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bei einer Bank mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder Hochschulabschluss in Wirtschaft (Universität, Fachhochschule)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion innerhalb eines Finanzdienstleistungsunternehmens oder aus der Wirtschaftsprüfung bei Kunden in diesem Sektor
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit der Reporting Software FIRE
• Freude am Umgang mit Zahlen sowie Analysen
• Hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Teamorientierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, selbständig und exakt
• Erfahrung mit MS Office sowie Bankanwendungen (Erfahrung im Avaloq-Umfeld von Vorteil)
• Professionelle Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Französisch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Flexibles, dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld
• Initiative und Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt der Werte
• Anregende und vielfältige Aufgaben
• Kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und Offenheit
• Integration in die Crédit Mutuel-Gruppe mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Konditionen
• Möglichkeit, sich an ehrgeizigen Projekten aktiv zu beteiligen

360-Talents ist eine Full Service Recruitig Plattform. Wir vermitteln die besten Talente zu den besten Stellen. Wir bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch «menschlich» perfekt zueinander passen. Zu diesem Zweck bieten wir wissenschaftlich geprüfte Soft Skills Diagnostik an