sollten?

• Unser Vertrieb verbindet technisches Know-how mit echtem Teamgeist und dem Anspruch, für unsere Kunden stets die beste Lösung zu entwickeln
• Für diese verantwortungsvolle Führungsaufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die strategisches Denken, Marktverständnis und moderne Führung miteinander vereint. In dieser Rolle prägen Sie die Ausrichtung unseres Vertriebs, fördern die Weiterentwicklung Ihres Teams und stärken langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen
• Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie aktiv die Zukunft von Hager

berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der Hager Vertriebsgesellschaft mbH & Co. KG. Die Position kann deutschlandweit ausgeübt werden und ist im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrags zu besetzen

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Umsatz und Ergebnis der Hager Vertriebsgesellschaft in Deutschland und Österreich
• Weiterentwicklung und Umsetzung der nationalen Vertriebsstrategie inkl. kontinuierlicher Verbesserung der Vertriebsprozesse, Pricing-Strategien und Go-to-Market-Modellen
• Führung, Entwicklung und Steuerung der gesamten Vertriebsorganisation mit mehr als 200 Mitarbeitenden
• Strategischer Ausbau und Pflege zentraler Partnerschaften mit dem Elektrogroßhandel im dreistufigen Vertrieb und Ausbau der nationalen Key Accounts im Projektgeschäft
• Aktive Steuerung von Transformations- und Change-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stake-Holdern der Hager Group

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä.) sowie hohe technische Affinität
• Langjährige leitende Führungserfahrung von großen Vertriebsteams mit Großhandelsfokus, idealerweise im Elektro-, Bau- oder Industrieumfeld
• Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung komplexer Vertriebsmodelle und -organisationen
• Starke Kunden- und Marktorientierung kombiniert mit Hands-On Mentalität, unternehmerischem Denken und Entscheidungsstärke
• Erfahrung in Change- und Transformations-projekten sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität
• Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle
• Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig)
• Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage
• Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme
• Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge
• Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus

Die Suche für diese Position erfolgt in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner Liebich & Partner. Eingehende Bewerbungen werden daher direkt an Liebich & Partner weitergeleitet

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