Senior Scrum Master 80 - 100%

Motiviert dich der Gedanke, ein agiles Team zur Höchstleistung zu bringen, das Potenzial jedes Einzelnen auszuschöpfen und die Fähigkeiten im Team zu multiplizieren, statt sie nur zu addieren?

Werde Teil von Customer & Distribution (C&D) innerhalb der Abteilung Information & Technology von Zurich Schweiz. Unser Team im Bereich Party Master Data Management (PMDM) betreut das zentrale Backend System, das alle Kunden- und Partnerdaten für Zurich Schweiz bewirtschaftet.

In der Rolle des Senior Scrum Masters für zwei Service-Teams im PMDM übernimmst du eine Schlüsselrolle und unterstützt die agilen Teams dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du bringst die Teams prozessual, zwischenmenschlich und in der Teamdynamik auf das nächste Level. Gemeinsam mit dem Digitalen Produktmanager, dem Product Owner und dem People Lead führst und unterstützt du die Teams bei ihrer täglichen Arbeit. In enger Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer und den anderen Scrum Mastern arbeitest du an übergreifenden Themen im Agile Release Train und hilfst die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Möchtest du in einem vielseitigen und motivierten Team dein Wissen, deine Fähigkeiten und Persönlichkeit einbringen, Neues lernen und aktiv ein exzellentes Produkt und agile Teams mitgestalten? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für dich!

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior Scrum Master.

Was du tust

• Verantwortlich für die erfolgreiche Lösungslieferung des Agile Teams, kontinuierliche Verbesserung des Wert- und Arbeitsflusses, verantwortlich für Team-KPIs, um das Team zu unterstützen kontinuierlich besser zu werden 
• Du stellst sicher, dass Impediments, die die agilen Teams daran hindern, effektiv zu arbeiten, gelöst werden
• Du arbeitest eng mit anderen Scrum Mastern sowie dem Release Train Engineer im Agile Release Train zusammen und stellst einen kontinuierlichen Feedback Loop innerhalb der Delivery Organisation sowie Verbesserungen in dieser sicher
• Du fungierst als "Sensor im Team", um aufkommende Konflikte zu erkennen, Ineffizienzen aufzudecken und Verbesserungen einzuleiten, und bist Sparringpartner für Leading Roles, um die Arbeitsweise, die Rahmenbedingungen und die Teamkultur kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du bist ein aktiver Teil der Scrum Master Community, unterstützt andere Scrum Master und treibst relevante Themen vom Agile Release Train voran

Was du mitbringst

• Ein offenes Mindset und exzellente Kenntnisse über agile Methoden, kombiniert mit einem abgeschlossenen Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, angewandter Informatik, Psychologie oder ähnlichen Bereichen
• Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer oder Agile Coach, vorzugsweise in der Versicherungs-, Finanzbranche oder im Beratungsumfeld, sowie ausgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (SAFe, Scrum; eine Zertifizierung als Scrum Master ist erwünscht)
• Neugier und Interesse an organisatorischem Wandel, Digitalisierung und Technologien, eine "Can do"-Grundeinstellung sowie hoher Eigenantrieb und Begeisterungsfähigkeit
• Leader-Persönlichkeit mit einer systemischen, strukturierten und lösungsorientierten Denkweise
• Gutes Gespür im Umgang mit Menschen, Pragmatismus und Resilienz sowie Teamplayer mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.

Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.