smart people smart software
Die Softwarefirma Ergon ist führend in der Herstellung von individuellen Softwarelösungen und Softwareprodukten.
Die Mitarbeitenden sind hochqualifizierte IT-Spezialisten mit Fokus auf den Kundennutzen. Sie antizipieren Technologietrends und entwickeln Lösungen, die Wettbewerbsvorteile bringen.
Das Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden wurde 1984 gegründet. Ergon erreichte beim «Swiss Arbeitgeber Award 2015» und bei «Beste Arbeitgeber der Schweiz 2014» je den 2. Platz. 2012 wurde das Unternehmen mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» und dem «ICT Education and Training Award» ausgezeichnet, 2008 als erste Firma mit dem «SwissICT Champion Award».
smart people smart software
Die Softwarefirma Ergon ist führend in der Herstellung von individuellen Softwarelösungen und Softwareprodukten.
Die Mitarbeitenden sind hochqualifizierte IT-Spezialisten mit Fokus auf den Kundennutzen. Sie antizipieren Technologietrends und entwickeln Lösungen, die Wettbewerbsvorteile bringen.
Das Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden wurde 1984 gegründet. Ergon erreichte beim «Swiss Arbeitgeber Award 2015» und bei «Beste Arbeitgeber der Schweiz 2014» je den 2. Platz. 2012 wurde das Unternehmen mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» und dem «ICT Education and Training Award» ausgezeichnet, 2008 als erste Firma mit dem «SwissICT Champion Award».
Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen
Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt für sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigen wir uns mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes oder Infrastructure-as-Code
Ergon wurde 1984 gegründet und beschäftigt über 400 Mitarbeiter:innen. Wir pflegen eine offene Firmenkultur. Wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns
Was du mit uns bewegst
In dieser Funktion im Bereich Airlock begleitest du unsere Kunden professionell durch den Verkaufsprozess und trägst damit zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei. Du verstehst ihre Bedürfnisse, baust mögliche Hürden im Entscheidungsprozess ab und pflegst langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen
Beratung unserer Kunden bei der Weiterentwicklung und Modernisierung ihrer Sicherheitsarchitekturen mit Fokus auf Web Application & API Security
Entwicklung passender Lösungsansätze für API Security, Zero Trust sowie moderne Identity- und Access-Management-Konzepte
Präsentation und Vermittlung technischer Lösungen bei Kunden – von klassischen Webanwendungen bis zu Cloud-native und Kubernetes-basierten Plattformen
Du analysierst komplexe Anforderungen in den Bereichen Microservices, APIs, Container-Infrastrukturen und Identity Management
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Engineering und Architektur sowie Einbringen von Kundenanforderungen in unsere Produkt- und Projektwelt
Du begeisterst Kunden und Partner für innovative Security-Lösungen rund um Airlock
Das bringst du schon mit
Abschluss (FH/Universität/HF) in Informatik, Cyber Security, Information Security oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Pre-Sales oder Solution Engineering, idealerweise im IT-Security-, IAM- oder Plattform-Umfeld
Fundiertes Verständnis moderner IT-Architekturen wie API-first, Microservices, Cloud-native sowie Container- und Kubernetes-Umgebungen
Mehrjährige Erfahrung mit Identity & Access Management sowie relevanten Standards und Technologien wie OIDC, OAuth 2.0 und SAML
Sehr gute Kenntnisse in Web Application & API Security, beispielsweise OWASP Top 10, Web Application Firewalls (WAF) und API Protection
Praktische Erfahrung mit Linux und Networking sowie Reverse Proxies, Gateways oder Ingress Controllern; Kenntnisse in Infrastructure as Code oder CI/CD sind von Vorteil
Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu erfassen, passende Lösungsansätze zu entwickeln und diese verständlich zu vermitteln
Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts
Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder zur Verfügung
Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an
Im Herzen Zürichs und/oder bei dir
Unsere Ergonianer:innen geniessen dank Homeoffice grosse Flexibilität, kommen aber auch gerne in die Büros der drei Standorte rund um den Stadelhofen
Weiterbildungsbudget
Erweitere & vertiefe dein Wissen mit deinem flexiblen Weiterbildungs-Kontingent, das du für Konferenzen, Lektüre, Coachings oder Kurse einsetzen kannst
Autonome Teams
Unsere Teams tragen hohe Eigenverantwortung & entscheiden selbst, wie sie Projekte möglichst kostenbewusst, benutzerfreundlich und sicher umsetzen
Flexible Jahresarbeitszeit
Neue Umgebung, neue Ideen: Verlege deinen Arbeitsplatz für 10 Tage pro Jahr an einen anderen Ort innerhalb der EU
Überstundenkompensation auf allen Stufen
Transparentes Lohn- und Bonussystem
Transparenz gilt bei uns auch beim Geld: Deine Kolleg:innen kennen dein Gehalt und du ihres. Das schafft Vertrauen und verringert Missgunst
Private Unfallversicherung bei BU & NBU
Ein Benefit, den du hoffentlich nie in Anspruch nehmen musst: Unfälle sind privat versichert
Gratis Drinks, Kaffee & Snacks
Brainfood oder Naschpause nötig? Ob süss oder salzig – unsere «Schoggischränke» bieten für jede:n etwas zur Stärkung