smart people smart software
Die Softwarefirma Ergon ist führend in der Herstellung von individuellen Softwarelösungen und Softwareprodukten.
Die Mitarbeitenden sind hochqualifizierte IT-Spezialisten mit Fokus auf den Kundennutzen. Sie antizipieren Technologietrends und entwickeln Lösungen, die Wettbewerbsvorteile bringen.
Das Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden wurde 1984 gegründet. Ergon erreichte beim «Swiss Arbeitgeber Award 2015» und bei «Beste Arbeitgeber der Schweiz 2014» je den 2. Platz. 2012 wurde das Unternehmen mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» und dem «ICT Education and Training Award» ausgezeichnet, 2008 als erste Firma mit dem «SwissICT Champion Award».
smart people smart software
Die Softwarefirma Ergon ist führend in der Herstellung von individuellen Softwarelösungen und Softwareprodukten.
Die Mitarbeitenden sind hochqualifizierte IT-Spezialisten mit Fokus auf den Kundennutzen. Sie antizipieren Technologietrends und entwickeln Lösungen, die Wettbewerbsvorteile bringen.
Das Unternehmen mit 250 Mitarbeitenden wurde 1984 gegründet. Ergon erreichte beim «Swiss Arbeitgeber Award 2015» und bei «Beste Arbeitgeber der Schweiz 2014» je den 2. Platz. 2012 wurde das Unternehmen mit dem «Swiss Arbeitgeber Award» und dem «ICT Education and Training Award» ausgezeichnet, 2008 als erste Firma mit dem «SwissICT Champion Award».
Als schweizweit führendes Unternehmen schafft Ergon aus Digitalisierungstrends einzigartigen Kundennutzen – von der Idee bis zum Markterfolg. Ergon vereint Technologie-, Security- und Business-Kompetenzen und realisiert «smarte» Lösungen für komplexe Anforderungen
Der Airlock Secure Access Hub ist die Sicherheitslösung von Ergon. Airlock sorgt für sicheres Access Management und verhindert Angriffe auf APIs und Webanwendungen. Neben IAM und Application Protection beschäftigen wir uns mit Themen wie Self-Sovereign Identities, Machine Learning, Kubernetes oder Infrastructure-as-Code.
Ergon wurde 1984 gegründet und beschäftigt über 400 Mitarbeiter:innen. Wir pflegen eine offene Firmenkultur. Wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und offenen Austausch. Die Ergon-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten. Die Leidenschaft, mit Fachwissen das beste Resultat zu erzielen, vereint uns
In deiner Funktion bist du für den Aufbau der Airlock SaaS Plattform mitverantwortlich. Du arbeitest in interdisziplinären Teams, meisterst agile Vorgehensmethoden wie Scrum und glänzt mit deiner Erfahrung in der Umsetzung anspruchsvoller Projekte. SRE- und DevOps-Kultur, -Methoden und -Tools sind deine Leidenschaft, die du aktiv einbringst. Es fällt dir leicht, das Produkt fachliche aufs nächste Level zu bringen. Als SRE-Expert:in sorgst du für den reibungslosen Betrieb der Plattform.
Aufbau und Betrieb einer SaaS Plattform mit Kubernetes sowie Terraform in der Cloud
Planen, Aufbauen und Erweitern von Monitoring- und Alerting-Lösungen
Planen und Umsetzen von Ausfallsicherheit, Backup & Wiederherstellung sowie Disaster Recovery Lösungen
Durchführen von Skalierungsmassnahmen und Performanceverbesserung
Erstellen und Pflegen von Betriebskonzepten und Kapazitätsplanungen
Erstellen von Runbooks zur Fehlerbehebung im Betrieb
Betrieb und Weiterentwicklung eigener Kubernetes Operators
Das bringst du schon mit
Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss (ETH/Uni, FH) in Computer Science
Erfahrung im Betrieb von Online-Diensten in einer SRE-Rolle
Erfahrung mit Kubernetes, eine CKA- oder CKAD-Zertifizierung ist von Vorteil
Gutes Know-how mit Cloud Anbietern (bevorzugt Azure, aber auch AWS oder GCP)
Kenntnisse im Bereich Configuration Management-Tools wie Terraform oder Ansible (IaC) von Vorteil
Vertrautheit mit Git und GitOps und CI/CD Tools (z.B. FluxCD, GitLab)
Bereitschaft für bezahlten Pikettdienst
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
M, w oder d? Egal. Wir möchten die richtige Person für unsere offene Stelle finden, unabhängig deines Geschlechts
Lead Talent Acquisition Manager, steht dir bei Fragen gerne unter +41 44 578 55 57 oder zur Verfügung
Für diese Position nehmen wir keine Dossiers von externen Dienstleistern an
Im Herzen Zürichs und/oder bei dir
Unsere Ergonianer:innen geniessen dank Homeoffice grosse Flexibilität, kommen aber auch gerne in die Büros der drei Standorte rund um den Stadelhofen
Weiterbildungsbudget
Erweitere & vertiefe dein Wissen mit deinem flexiblen Weiterbildungs-Kontingent, das du für Konferenzen, Lektüre, Coachings oder Kurse einsetzen kannst
Autonome Teams
Unsere Teams tragen hohe Eigenverantwortung & entscheiden selbst, wie sie Projekte möglichst kostenbewusst, benutzerfreundlich und sicher umsetzen
Flexible Jahresarbeitszeit
Neue Umgebung, neue Ideen: Verlege deinen Arbeitsplatz für 10 Tage pro Jahr an einen anderen Ort innerhalb der EU
Überstundenkompensation auf allen Stufen
Transparentes Lohn- und Bonussystem
Transparenz gilt bei uns auch beim Geld: Deine Kolleg:innen kennen dein Gehalt und du ihres. Das schafft Vertrauen und verringert Missgunst
Private Unfallversicherung bei BU & NBU
Ein Benefit, den du hoffentlich nie in Anspruch nehmen musst: Unfälle sind privat versichert
Gratis Drinks, Kaffee & Snacks
Brainfood oder Naschpause nötig? Ob süss oder salzig – unsere «Schoggischränke» bieten für jede:n etwas zur Stärkung