Werde Teil unseres Teams!

• Aufgrund neuer Businessanforderungen und der Digitalisierungsstrategie von Raiffeisen Schweiz suchen wir für unser Team Test Services an den Standorten St. Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als
• Strukturiertes Ableiten von Testskripten aus der Testspezifikation, in Zusammenarbeit mit der Entwicklung, den Testteams oder dem Fachbereich
• Erstellen, Pflege und Wartung von Performance-Tests für unsere Applikationen im Umfeld von Raiffeisen Schweiz
• Enge Zusammenarbeit mit Business Analysten, Fachtestern und Entwicklern
• Identifizierung von Leistungsengpässen und- Problemen mithilfe von geeigneten Tools und Techniken
• Analyse und Optimierung der Performance unserer Softwarelösungen
• Zusammenarbeit mit anderen Teams im Unternehmen, um die Performance unserer Softwarelösungen zu verbessern
• Dokumentation von Testergebnissen

Was bringst du mit?

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich
• Einige Jahre Erfahrung im Last- und Performance-Engineering
• Gute Kenntnisse in Java, C# oder einer anderen objektorientierten Programmiersprache
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, kommunikativ und Teamplayer
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• «Wenn Du eine Leidenschaft für Testing besitzt und gleichzeitig über Entwickler Skills verfügst, um bei der Optimierung der Leistung beizutragen, dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.»

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten