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Localisation : Zug, Suisse
Type de contrat : Permanent (CDI)
Langue de travail : Anglais
Présentiel : 75 % au bureau, horaires flexibles

À propos de l’entreprise

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans les solutions de connectivité mobile B2B2C, avec une présence internationale en Europe, aux États-Unis et en Asie. Avec une équipe d’environ 50 collaborateurs, elle facilite la connectivité mobile en Suisse et à l’international.

L’entreprise valorise l’indépendance, l’agilité et une communication ouverte, avec une structure organisationnelle et un management accessible. L’environnement est stable et les décisions ont un impact direct sur les projets.

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Rôle et missions

En tant que Software Mobile Engineer, vous rejoindrez l’équipe mobile à Zug, majoritairement composée de profils seniors, et contribuerez au développement et à l’amélioration des solutions e-SIM. Vous serez attendu à être autonome dès le premier jour, avec une forte capacité à travailler opérationnellement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des applications mobiles et services associés
• Collaborer avec les équipes de développement et infrastructure pour assurer la qualité et la performance des produits
• Participer à la conception et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et du code
• Travailler dans un environnement agile et collaboratif, avec un impact direct sur les décisions techniques

Profil recherché

• Expérience : minimum 3 ans dans le développement mobile
• Autonomie et capacité à apprendre rapidement
• Bonnes compétences en communication en anglais
• Motivation pour rejoindre une équipe internationale et agile
• Volonté de travailler principalement depuis le bureau (~75 %) avec des horaires flexibles

Compétences techniques souhaitées :

• Langages : Java, Golang (front-end/services), Python (back-end)
• Connaissance des environnements cloud et data centers est un plus
• Expérience avec des solutions mobiles et e-SIM est un avantage

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Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Impact direct sur les projets et les décisions techniques
• Culture d’entreprise indépendante et agile
• Environnement stable avec peu de turnover
• Opportunité de travailler sur des solutions internationales innovantes
• Possibilité de développer rapidement ses compétences dans un contexte opérationnel

Processus de recrutement

1. Entretien avec le HR & Office Manager
2. Entretien avec le manager
3. Onsite : rencontre de l’équipe + discussion salaire