In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie Sozialarbeit mit personalbezogenen Aufgaben. Sie begleiten in Zusammenarbeit mit dem HR den gesamten Rekrutierungsprozess von Mitarbeitenden mit IV-Rente, von der Organisation der Schnuppereinsätze bis zum Abschluss der Probezeit. Auch nach dem Stellenantritt bleiben Sie Ansprechperson und unterstützen bei Herausforderungen im Arbeitsverhältnis, suchen gemeinsam mit den Beteiligten nach Lösungen und prüfen bei Bedarf alternative Einsatzmöglichkeiten. Darüber hinaus beraten Sie Mitarbeitende mit IV-Rente bei persönlichen, sozialen und finanziellen Fragen und vermitteln bei komplexeren Anliegen an spezialisierte Fachstellen. Sie beraten und coachen Bezugspersonen und Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitenden mit IV-Rente. Zudem initiieren und koordinieren Sie interdisziplinäre Standort- und Systemgespräche mit internen und externen Fachpersonen sowie Angehörigen und fördern so die Zusammenarbeit aller Beteiligten. Sie wirken aktiv in Arbeitsgruppen mit und unterstützen die Leitung Arbeit + Tagesgestaltung bei der Umsetzung der Bereichsziele.
Ihr Profil
Möchten Sie Sozialarbeit und Personalarbeit verbinden und Menschen mit einer IV-Rente an ihrem Arbeitsplatz begleiten? Dann freut sich Leah Gutzwiller, HR-Spezialistin, auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zur Vakanznummer 1221 via Online-Button.
Konkrete Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Monika Vögele, Geschäftsbereichsleiterin, gerne telefonisch unter der Nummer +41 61 326 72 89.
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