Ihr Aufgabengebiet:

• Planung und Organisation von Rehabilitations- und Kuraufenthalten
• Unterstützung für die Rückkehr nach Hause (Mahlzeitendienst, Hilfsmittel, spezialisierte Spitex, Haushalthilfe)
• Hilfe beim Übertritt in ein Alters- und Pflegeheim (Langzeit- oder Übergangspflege)
• Abklärung von Anschlusslösungen für palliative Situationen
• Beratung zu Institutionen für Entzugs- und Entwöhnungstherapien
• Beratung und Information über Sozialversicherungen: Krankenkasse, Unfallversicherung, AHV/IV, Ergänzungsleistungen, Hilflosenentschädigung, Krankentaggeldversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pensionskasse
• Vermittlung von Kontakten zu Beratungsstellen, Ämtern und Behörden
• Beratung bei familiären Fragen, Suchterkrankungen, Erwerbslosigkeit sowie Triage an spezialisierte Institutionen

Ihr Profil:

• Aktuelles Studium in Sozialer Arbeit BSc
• Fähigkeit, betriebliche Prioritäten zu setzen, sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Interesse an der Organisation und Koordination passender Nachsorgelösungen für Patient*innen
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)

Was wir Ihnen bieten:

• in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt
• an den öffentlichen Verkehr sowie kostengünstige Personalparkplätze
• Ein Arbeitsort mit bester Anbindung
• und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können – Seeblick inklusive
• Moderne Infrastruktur
• von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten
• Vielfältige Benefits
• in einem attraktiven Standort nahe Zürich, der Ihnen sowohl beruflich als auch privat viel zu bieten hat
• Ein angenehmes Arbeitsklima
• Physische Bewerbungen können nicht berücksichtigt oder retourniert werden

Vorteile und Vergünstigungen

• Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen
• Moderne Anstellungsbedingungen
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Work-Life-Balance
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
• Vergünstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)

Externes Case Management

Generationenmanagement

• Weitreichende Versicherungen
• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Laufende Weiterbildungen
• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership
• Persönliche Finanzplanung
• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich
• Sonstige Leistungen
• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Gemeinsam mit unseren Partnern gewährleisten wir die moderne medizinische Versorgung für über 120’000 Menschen der Region. Unser umfassendes Leistungsangebot ist zentral, vernetzt und wohnortnah. Getreu unserem Leitsatz: «Nah, wenn es uns braucht.»