Environnement de travail

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Rejoindre la BCF, c'est intégrer une équipe de 600 collaboratrices et collaborateurs unis par une même ambition : offrir des solutions sur mesure qui font avancer l'économie locale. Des projets privés aux défis des grandes entreprises, nous sommes le partenaire de confiance des Fribourgeoises et des Fribourgeois

Ce qui vous attend

• Proposition de la politique de rémunération en collaboration avec le responsable RH
• Etablissement et révision des bandes salariales en collaboration avec les responsables de division
• Réalisation de la revue annuelle de la rémunération
• Participation aux enquêtes salariales
• Réalisation de l’analyse en matière de l’équité salariale
• Traitement des salaires
• Gestion de l’AVS (paiements, bouclement, révision)
• Gestion des assurances personnes (décompte annuel, indemnité, demande APG)
• Gestion des assurances accident et maladie
• Tests système payroll (mutations, patching)
• Participation à l’établissement du budget des charges du personnel
• Justification trimestrielle des comptes internes
• Tenue à jour des descriptions de fonctions

Ce que vous apportez

• Connaissances approfondies des normes suisses en matière d’assurances sociales
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciel payroll, idéalement de SAP-SF
• Bonnes compétences analytiques
• Bonnes notions de l’IA
• Personne de confiance, rigoureuse et fiable avec des bonnes aptitudes relationnelles
• Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue

Nous vous offrons

• La possibilité de contribuer activement au développement et à l’optimisation des processus RH
• Une participation active à des sujets et projets RH stratéqiques
• Des possibilités de formation continue et de développement personnel
• Des prestations sociales avantageuses
• Une équipe RH engagée et collaborative

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète. Pour toute question, contactez : Patrick Betticher, responsable RH, patrick.betticher@bcf.ch

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