Berne et travail à domicile | 80-100%

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Développer la gestion de la diversité de l'administration fédérale pour les collaborateurs, les supérieurs hiérarchiques et les spécialistes RH, notamment en mettant en place des champs d'action tels que l'égalité des sexes, le plurilinguisme, la diversité des groupes d'âge, l'intégration des personnes en situation de handicap et le multiculturalisme
• Élaborer, tenir à jour et développer les bases conceptuelles, les instruments, les mesures et les moyens d'information nécessaires à la réalisation des exigences politiques
• Conseiller et accompagner les départements dans la mise en œuvre
• Mener des projets à l'échelle de la Confédération et diriger des groupes spécialisés et des groupes de travail
• Traiter les affaires du Conseil fédéral et du Parlement relevant de la politique du personnel
• Représenter l'administration fédérale en tant qu'employeur dans le cadre des champs d'action auprès d'instances et d'organes internes et externes ; présenter des exposés techniques

Ce qui vous rend unique

• Diplôme d'une université ou d'une haute école spécialisée
• Plusieurs années d'expérience dans les domaines de la gestion de la diversité ou de la gestion des ressources humaines ainsi que dans la conduite de projets interdisciplinaires complexes
• Capacité à communiquer de manière compréhensible sur des sujets pointus et à faire preuve de sens politique
• Esprit d'initiative et d'équipe, capacité à s'imposer, pensée analytique et conceptuelle
• Très bonne connaissance écrite et orale de deux langues officielles et, dans l'idéal, connaissance passive de la troisième

En quelques mots

Une politique du personnel non discriminatoire, l'égalité des chances, la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap vous tiennent à cœur? Grâce à votre engagement et à votre personnalité convaincante, vous contribuerez de manière significative à exploiter au mieux le potentiel offert par les différentes perspectives et expériences de vie des collaborateurs actuels et futurs de l'administration fédérale.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

Le personnel, notre affaire

L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il élabore les bases et les instruments permettant de gérer et de développer efficacement le personnel des départements et des unités administratives. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel.

Informations complémentaires

Veuillez postuler au moyen d'un dossier de candidature complet via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, veuillez cliquer sur \<\< Pour postuler >>.

Questions sur le poste

Jorge Kühni Responsable du domaine d'activité Développement des bases et centre de formation +41 58 46 61796

Questions sur la postulation

Debora Del Cont Cheffe du service du personnel +41 58 46 54168