Aperçu du quotidien de travail

80-100%, Lieu de travail à convenir

• Le domaine Ressources humaines, piloté au niveau national, est responsable de la gestion de l'ensemble du personnel de la SSR. Les Ressources humaines accompagnent les collaborateur.trices de la SSR dans toutes les questions relatives au personnel, proposent une offre moderne de formation initiale et continue, et répondent, dans leur domaine, de la mise en œuvre globale de processus-clés modernes
• Nous recherchons, pour une entrée en fonction immédiate ou à convenir, pour un poste à durée déterminée de deux ans au sein de l'équipe Culture & Développement de l'organisation. Dans ce rôle, vous accompagnez les responsables d'équipes, les équipes et les unités organisationnelles dans les processus de changement et de développement. Vous contribuez notamment au développement de la gestion de la santé en entreprise ainsi qu'à la promotion d'une organisation saine et durable. Au sein du service Culture & Développement de l'organisation, vous vous engagez notamment pour les thèmes suivants:
• Développement stratégique et opérationnel du programme national de gestion de la santé en entreprise et mise en œuvre de mesures efficaces de promotion de la santé et de prévention
• Analyse des indicateurs pertinents et, en collaboration avec des partenaires internes et externes, mise en place de mesures durables
• Conseil aux domaines et aux responsables d'équipessur les questions liées à la santé, à la collaboration et au maintien en emploi de manière durable
• Accompagnement des processus de changement et de développement organisationnel, et renforcement d'une culture qui favorise la responsabilité individuelle, la collaboration et l'apprentissage continu
• Conception et animation d'ateliers ainsi que de programmes de développement destinés aux équipes et aux responsables d'équipes

Votre profil

• Plusieurs années d'expérience professionnelle en gestion de la santé en entreprise, assorties d'une expérience en développement culturel et organisationnel
• Diplôme universitaire/d'une haute école en gestion de la santé, en psychologie des organisations ou formation équivalente
• Capacité de réflexion systémique ainsi qu'aptitude à analyser des systèmes complexes et à les traduire en solutions efficaces
• Grand esprit d'initiative, excellentes compétences en matière de conseil et de communication, goût pour la collaboration interdisciplinaire
• Très bonne maîtrise de l'allemand et bonne maîtrise d'une deuxième langue nationale

Un environnement passionnant, vivant et dynamique

Une équipe motivée, interdisciplinaire et ouverte, dotée d'une solide expertise professionnelle

Toucher l'ensemble de la population Suisse avec des formats de grande qualité nécessite de l'expertise, de l'enthousiasme et un environnement stimulant et propice à la création, au sein duquel tout le monde peut s'investir et évoluer. Pour que les meilleurs donnent le meilleur d'eux-mêmes, ils ont besoin d'avoir une source d'inspiration: Bienvenue dans l'univers de la SSR!

Created with Snap

• Créer du contenu
• Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public
• Vivre le numérique
• Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs

Etre humain

• Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse
• Le journalisme de qualité constitue le cœur de notre activité et notre passion. Nous jouissons d’une liberté totale de rédaction, encourageons la créativité et accordons une autonomie favorisant la nouveauté et la qualité
• Chez nous, le journalisme de qualité peut aussi revêtir une forme numérique. C’est pourquoi nous explorons de nouvelles opportunités et expérimentons de nouveaux formats et pratiques: numériques, interactifs et cross-médias. Nos contenus s’inscrivent dans l’air du temps et répondent aux préoccupations du public
• Nous entretenons des relations informelles, travaillons de manière autonome et contribuons à une bonne atmosphère de travail. Notre réussite repose aussi bien sur les points forts de chacun que sur les compétences techniques de l’ensemble de nos collaborateurs
• Avec notre programme, nous touchons toute la Suisse. Nous agissons de manière indépendante et respectueuse pour encourager la formation de l’opinion et renforcer la diversité culturelle. Nous sommes fiers de notre travail et de ce que nous apportons à la Suisse
• Aperçu du quotidien de travail
• Des collègues qui me motivent/b>, Voici mon environnement de travail. Je peux compter sur mes collègues quand je ne sais plus où j'en suis. Et quand je ne me sens pas bien, ils me remontent le moral
• Toute la diversité d'une entreprise média sous un même toit

L'échange personnel crée des liens et accroît l'efficience

Des espaces ouverts – une communication ouverte – des équipes efficaces

Yvonne Sander, Responsable Culture et Organisation, Télèphone +41 58 135 22 18

80-100%, ​​Luogo di lavoro da concordare​

• Il settore Risorse umane, gestito a livello nazionale, è responsabile della gestione del personale dell'intera SSR
• Der national geführte Bereich Human Resources verantwortet und steuert die Personalgeschäfte der gesamten SRG
• Stage intrattenimento, cultura e società: infotainment, magazine, show e quiz
• Radio, TV, multimedia: il servizio pubblico, uomini e donne che trasformano notizie in programmi

100%​, Luogo di lavoro da concordare

• Lo Stato maggiore della SSR è responsabile della gestione coordinata di tutte le mansioni di supporto ai vertici della SSR in collaborazione con le direzioni regionali e i settori nazionali
• L'Etat-major nouvellement créé de la SSR est chargé, en collaboration avec les directions régionales et les domaines nationaux, de la gestion uniforme de l'ensemble des tâches d'état-major de la SSR
• Der neu geschaffene Stab der SRG ist verantwortlich für die einheitliche Führung aller Stabsaufgaben der SRG in Zusammenarbeit mit den Regionalleitungen und den nationalen Bereichen
• Découvrez toute la diversité de notre univers professionnel: