Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Region Bern. Für diesen suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit.,

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die gesamte Administration im Bereich HR entlang des Employee Life-Cycles
• Unterstützung der HR-Leiterin in sämtlichen administrativen Belangen
• Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Schnittstelle zu externen Dienstleistern
• Mitarbeit in HR-Projekten

Profil erforderlich

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit EFZ und Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter:in
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Es erwartet Sie ein motiviertes Team, moderne Arbeitsumgebung, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten sowie sehr gute Sozialleistungen und Personal-Benefits

Gewünschte Erfahrung :