Spezialist:in Regulatory Management, 80-100%

Aufgaben

• Regulatorische Verantwortung: Sicherstellung der Compliance aller Produkte im Bereich Kosmetik sowie Wasch- und Reinigungsmittel und frühzeitige Identifikation und Bewertung neuer regulatorischer Anforderungen
• Dokumente- und Prozessmanagement: Erstellung, Pflege und Verwaltung der relevanten regulatorischen Unterlagen sowie eigenständige Steuerung der Zertifizierungsprozesse, von Beginn bis zum erfolgreichen Abschluss
• Prüfung mit Weitblick: Präzise Prüfung von Claims, Inhaltsstoffen und Artworks auf die rechtliche Konformität und Sicherstellung der gesetzlichen Standards als auch der Markenidentität der Steinfels Swiss
• Kompetente Ansprechperson für Fachabteilungen: Unterstützung der internen Abteilungen, wie z. B. Vertrieb, Marketing, Projektmanagement und Produktentwicklung, in allen regulatorischen Fragestellungen mit praxisnahen Lösungen
• Proaktive Antizipation & Verbesserung: Beobachtung regulatorischer Entwicklungen, frühzeitiges Erkennen von Chancen und Risiken und Vorantreiben von Ideen für Prozessoptimierungen und innovativen Lösungen

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem naturwissenschaftlichen, technischen oder verwandten Bereich (z. B. Biologie, Chemie, Pharmazie, Lebensmitteltechnologie, Laborant:in EFZ, Drogist:in EFZ) oder vergleichbare Qualifikation
• Begeisterung für regulatorischen Themen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung; erste Berufserfahrungen in diesem Bereich von Vorteil
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kompetenz, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Annika Bittner
HR Marketing