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Chez Alstom, nous construisons ce dont des millions de personnes dépendent chaque jour : des systèmes de transport ferroviaire qui ne peuvent pas se permettre d'échouer. Nous sommes plus de 85 000 collaborateurs à travers le monde, créant le portefeuille le plus diversifié du secteur : trains à grande vitesse, métros, tramways, services de maintenance et systèmes intégrés

Plus qu'un stage : une mission

• Nous recherchons un.e stagiaire passionné.e par l'automatique, la mécatronique et les systèmes de contrôle-commande, prêt.e à contribuer au développement d'un dispositif de captation piloté destiné à répondre aux exigences des systèmes ferroviaires de demain
• Vous rejoindrez des équipes expertes travaillant sur la conception et la mise au point d'un système de captation par le sol. Au sein d'un environnement associant mécanique, électronique et automatisme, vous participerez à l'ensemble du cycle de développement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à la validation expérimentale de la solution retenue
• Analyser les besoins fonctionnels du système et définir les caractéristiques techniques du dispositif, notamment en termes d'effort, de course, de vitesse, de fréquence de fonctionnement et de contraintes d'intégration
• Réaliser une étude comparative des différentes technologies de vérins électriques à courant continu disponibles sur le marché afin d'identifier la solution la plus adaptée
• Sélectionner les composants de commande et assurer leur intégration avec le système de contrôle-commande existant
• Développer et mettre en œuvre la boucle de régulation ainsi que les fonctions de pilotage nécessaires au fonctionnement du système
• Réaliser les essais, analyser les résultats obtenus et documenter les choix techniques ainsi que les performances de la solution développée
• Vous travaillerez avec des équipes engagées et exigeantes, résolvant des défis complexes qui façonnent l'avenir de la mobilité, en assurant une intégration fluide entre les technologies de contrôle-commande, les systèmes électromécaniques et les besoins opérationnels

Ce que vous apportez

• Formation de niveau Bac+5 en automatique et contrôle-commande, mécatronique, électronique de puissance, électrotechnique, génie mécanique ou génie industriel avec une orientation automatisme
• Bonnes connaissances en automatique, asservissement et régulation
• Maîtrise d'un environnement de programmation et intérêt pour le développement de logiciels de pilotage
• Capacité à analyser des systèmes complexes et à proposer des solutions techniques adaptées
• Esprit d'équipe, rigueur, autonomie et curiosité technique
• Vous appréciez le travail dans un environnement multidisciplinaire associant électronique, mécanique et contrôle-commande

Comment le succès est mesuré

• Respect des objectifs techniques et des jalons du projet
• Pertinence de la solution de motorisation et de commande sélectionnée au regard des besoins fonctionnels
• Performance et robustesse de la boucle de régulation mise en œuvre
• Qualité des essais réalisés et des analyses associées
• Qualité de la documentation technique et de la collaboration avec les différentes équipes projet

Alstom, un lieu où grandir

• Participation à un projet concret mêlant automatisme, mécatronique et développement de systèmes innovants
• Développement de compétences en contrôle-commande, régulation, intégration système et validation expérimentale
• Découverte des contraintes de conception et d'exploitation propres aux systèmes ferroviaires
• Collaboration avec des experts issus de domaines techniques variés
• Développement professionnel continu grâce à l'apprentissage par la pratique et au mentorat
• 6 mois, idéalement à partir de février 2027 (adaptable selon les contraintes académiques)

Démarrage :

• Vous n’avez pas besoin d’être passionné(e) de ferroviaire pour vous épanouir chez nous. Nous vous garantissons que, lorsque vous voyagerez à bord de l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis, vous serez fier(ère) d’y avoir contribué
• En tant qu’entreprise internationale, nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité dans chacun des 63 pays où nous opérons. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, dans lequel chacun peut s’épanouir, être respecté et développer pleinement son potentiel
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