Description de l'entreprise

• Avec son emplacement idéal à proximité de la légendaire Croisette et des attractions culturelles, Le Gray d'Albion offre une expérience envoûtante, où chaque instant respire le charme et le raffinement de la Riviera
• Au cœur de Cannes, un hôtel de 200 Chambres et Suites design entre la Croisette et la rue d'Antibes accompagné de sa célèbre plage Mademoiselle Gray
• Pour ce poste, vous travaillerez sous la responsabilité de notre contrôleur opérationnel
• Vos missions, Pour la partie contrôle des coûts :, - Vous participez au suivi budgétaire des dépenses d'exploitation, - Vous participez à l'élaboration du budget pour l'année à venir
• Pour la partie contrôle recettes et débiteurs : , - Vous réalisez un suivi journalier du C.A., - Vous réalisez un comparatif et une analyse de l'évolution du CA sur certains, événements, - Vous assurez le traitement des factures clients en débiteurs

Votre bon Profil

• Vous êtes doté d’un bon relationnel et loué pour vos capacités d’organisation
• Bon niveau en informatique et en anglais
• Capacité d’analyse et d’organisation

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature., Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement., Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. , , ,

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement