Unternehmen (2 Ebene) Übersicht Unternehmen Unsere Werte Unsere Geschichte Konzern (3 Ebenen) Übersicht Konzern Unternehmensprofil Übersicht Konzern Facts & Figures Werte, Vision, Mission Diversität und Inklusion Unternehmensführung Geschäftstätigkeit Übersicht Geschäftstätigkeit Leistungen Standorte Marken Nachhaltigkeit Übersicht Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeitsbericht Innovation Übersicht Innovation Innovationsmanagement Innovationsprojekte Innovationspreise

Jou profiel :

• Je bent momenteel bezig met een bachelor- of masteropleiding in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een gelijkaardige richting
• Vlotte kennis van Microsoft Office
• Een eerste stage- of werkervaring binnen HR vormt een pluspunt
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Nauwkeurige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding
• Sterk in het nemen van initiatief en zelfstandig werken
• Flexibel en thuis in een dynamische werkomgeving
• Zeer goede kennis van het Nederlands
• Kennis van het Engels, Frans en/of Duits is een sterke troef
• Bij STRABAG krijg je de kans om praktijkervaring op te doen binnen een internationale organisatie waar samenwerking, respect en persoonlijke ontwikkeling centraal staan

Wij bieden jou:

• Een uitdagende en leerrijke HR-stage van 5 maanden
• Intensieve begeleiding door ervaren HR-professionals
• De mogelijkheid om actief mee te werken aan diverse HR-projecten
• Een internationale werkomgeving met veel leerkansen
• Een maandelijkse stagevergoeding van € 650
• Je onderwijsinstelling bevindt zich in een lidstaat van de Europese Unie

Je bent EU-burger of beschikt over een geldige werkvergunning voor België

Ben jij gepassioneerd door HR en wil je waardevolle praktijkervaring opdoen binnen een internationale bouwgroep? Dan is deze stage bij STRABAG Belgium de ideale kans om je talenten verder te ontwikkelen. Als lid van ons People & Culture-team speel je een actieve rol in de verdere uitbouw van ons stageprogramma in België. Je krijgt de mogelijkheid om verantwoordelijkheid op te nemen, mee te werken aan HR-projecten en een directe impact te hebben op de ervaring van onze stagiairs

Jouw taken:

• Beheren van het volledige rekruteringsproces voor stageplaatsen
• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten via diverse kanalen
• Actief sourcen van talent, screenen van kandidaten en organiseren van sollicitatiegesprekken
• Onderhouden van contacten met scholen, universiteiten en hogescholen
• Ondersteunen van initiatieven rond employer branding en medewerkersbeleving
• Mee instaan voor een correcte verwerking en opvolging van HR-documenten

Samenwerken met leidinggevenden om een optimale stage-ervaring te garanderen

Unser Mehrwert für dich

• diverse opleidingsmogelijkheden
• competitieve vergoeding
• bevordering van de gezondheid

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bij STRABAG werken ongeveer 89.000 mensen aan vooruitgang op meer dan 2400 locaties wereldwijd. Eigenheid en individuele sterke punten kenmerken niet alleen onze projecten, maar ook ieder van ons afzonderlijk. Of het nu gaat om bouw en civiele techniek, wegenbouw en funderingstechniek, brug- en tunnelbouw, de productie van bouwmaterialen, projectontwikkeling of het beheer van gebouwen – we denken vooruit in de bouw om de meest innovatieve en duurzame bouwtechnologiegroep van Europa te worden. Gelijke kansen, diversiteit en inclusie maken integraal deel uit van wie we zijn als bedrijf en hoe we werken