Berne (et travail à domicile) | 80-100%

Ce à quoi tu peux contribuer

• Participer à des projets transversaux, notamment lors du déploiement de modules SAP et du développement du modèle RH
• Contribuer au développement de la stratégie du personnel ainsi qu'au catalogue de mesures qui s'y rapporte
• Participer à l'optimisation des processus RH ainsi qu'à l'élaboration de rapports, d'analyses et de concepts stratégiques
• Participer à l'organisation et à la mise en œuvre d'ateliers internes sur des questions RH et organisationnelles (principalement en allemand)
• Analyser et évaluer les enquêtes RH ainsi que d'autres sources de données afin de traiter des questions RH stratégiques

Ce qui te rend unique

• Bachelor ou master en économie d'entreprise, en informatique de gestion, en psychologie du travail et de l'organisation ou dans un domaine apparenté
• Bonnes compétences en matière de techniques de recherche et d'analyse (scientifiques), afin de pouvoir traiter des sujets plus complexes de manière structurée ; aisance avec les outils informatiques
• Motivation, autonomie, goût pour le contact avec les groupes de personnes et de professions les plus divers (des apprentis et apprenties aux officiers et officières de carrière en passant par les partenaires d'affaires RH)
• Capacité de s'exprimer parfaitement dans une langue officielle (oral et écrit) et connaissances passive dans une deuxième langue officielle

En quelques mots

En tant que stagiaire universitaire au sein de notre équipe, tu travailleras à la croisée de la stratégie, de la planification et de la transformation informatique des ressources humaines. En collaboration avec notre équipe, tu élaboreras des mesures concrètes et acquerras une vision approfondie des enjeux stratégiques d'une grande organisation. Tu pourras mettre en pratique tes connaissances théoriques, notamment pour la recherche et l'analyse, et participer à des projets et des ateliers. Tu travailleras ainsi sur des thèmes RH d'actualité au sein d'une organisation comptant plus de 9000 collaboratrices et collaborateurs.

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

Ton engagement pour la sécurité et la liberté

L'État-major de l'armée (EM A) appuie le chef de l'Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.

L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

Informations complémentaires

Un poste au sein de l'Armée suisse t'offre bien plus qu'un simple stage. Tu découvriras une organisation soucieuse de sa responsabilité sociale. Tu trouveras de plus amples informations sur nos avantages sur vtg.admin.ch/etudiants. Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature!

Les dossiers des agences de placement ne seront pas retenus.

Questions sur le poste

Thomas Bigler Chef Statégie du personnel et projets RH D +41 58 46 43386

Questions sur la postulation

Therese Röthlisberger Conseillère RH +41 58 46 53338