Gestalte mit uns die Zukunft in der Langzeitpflege als

Das bewirkst du bei uns

• Du führst den Standort Herzogenbuchsee mit 85 Pflegeplätzen und stellst eine verlässliche Organisation sowie die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sicher
• Gemeinsam mit den Co-Bereichsleitungen Betreuung und Pflege setzt du die strategischen Ziele um und entwickelst den Standort fachlich und personell weiter
• Mit deinem kooperativen Führungsstil begleitest du rund 80 Mitarbeitende, förderst ihre Stärken und unterstützt sie im herausfordernden Pflegealltag
• Du sorgst für effiziente Abläufe, eine hohe Qualität und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen
• Du pflegst eine klare, konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und bringst dich in die Weiterentwicklung der dahlia oberaargau ein
• Mehrjährige Erfahrung in Führungsfunktionen und in der Organisation von Pflegeeinrichtungen, vorzugsweise als Pflegedienstleitung
• Abgeschlossene Weiterbildung als Institutionsleitung oder eine gleichwertige tertiäre Ausbildung
• Sinn für effiziente Abläufe, vorausschauendes Denken und Freude daran, den Standort aktiv weiter zu gestalten
• Fundiertes Wissen in Gerontologie und ein feines Gespür für die Bedürfnisse älterer Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Offenheit für neue Ideen, die das Team und den Alltag fördern

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem kein Tag dem anderen gleicht. Du arbeitest eng mit dem Kader und dem Leitungsteam der dahlia oberaargau sowie künftig mit der Stiftung Lebensart als neue Eigentümerin zusammen

Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die dahlia übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden

Familie und Kinderbetreuung

• Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %
• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch Unterstützung bei Weiterbildungen. Auch die Ausbildung von Lernenden liegt uns am Herzen: Deshalb bieten wir in verschiedenen Fachbereichen Ausbildungsplätze an, und Berufsbildner/innen erhalten eine monatliche Funktionszulage von CHF 160.–
• Alle Mitarbeitenden haben mindestens 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Ab dem 45. Lebensjahr erhöht sich dieser Anspruch. Für jeweils einen halben Arbeitstag steht dir eine bezahlte Pause von 15 Minuten zu
• Vergünstigungen
• Mitarbeitende erhalten jährlich einen Beitrag für ein Fitnessabonnement im Fitnesscenter PhysioFit und profitieren von Vergünstigungen in ausgewählten Sportfachgeschäften, Apotheken sowie bei Getränkehändlern der Region. Im Sommer bieten wir Gratiseintritte in ausgewählten Freibädern an

Verpflegung

• In den Restaurants der dahlia oberaargau ag geniessen Mitarbeitende abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen. Während den Wintermonaten werden täglich kostenlos frische Früchte offeriert
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Im Rahmen des Beruflichen Gesundheitsmanagements engagiert sich die dahlia für die Gesundheit der Mitarbeitenden. Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen und sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an

Unsere Mitarbeitenden parkieren an allen Standorten kostenlos und profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken

Ansprechperson

• Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Karin Moser, Geschäftsleiterin unter 032 636 55 20
• Deine schriftliche Bewerbung richtest du bitte an Human Resources
• dahlia Herzogenbuchsee, Stelliweg 24, CH-3360 Herzogenbuchsee, T 062 955 52 28, dahlia@dahlia-oberaargau.ch, www.dahlia-oberaargau.ch

dahlia oberaargau ag

• wohnen. betreuen. pflegen., , Ein Umfeld indem Sie wichtig sind und Ihre Ideen gehört werden – mit uns können Sie etwas bewegen!
• Respektvoll und engagiert
• Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten ihr Recht auf Selbstbestimmung. Berufsübergreifend setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Bewohnenden ein. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und Wertschätzung. Dies ermöglicht es uns, als kompetente Fachpersonen bedacht und verantwortungsbewusst zu handeln

Rund 250 Betten