Unternehmen (2 Ebene) Übersicht Unternehmen Unsere Werte Unsere Geschichte Konzern (3 Ebenen) Übersicht Konzern Unternehmensprofil Übersicht Konzern Facts & Figures Werte, Vision, Mission Diversität und Inklusion Unternehmensführung Geschäftstätigkeit Übersicht Geschäftstätigkeit Leistungen Standorte Marken Nachhaltigkeit Übersicht Nachhaltigkeit Nachhaltigkeitsstrategie Nachhaltigkeitsmanagement Nachhaltigkeitsbericht Innovation Übersicht Innovation Innovationsmanagement Innovationsprojekte Innovationspreise

STRABAG POZEMNÉ STAVITEĽSTVO S.R.O

• Direktanstellung (mit Berufserfahrung)
• Ukončené SŠ vzdelanie (odbor Pozemné stavby) / VŠ (Pozemné stavby)
• PC znalosti: MS Office balík, MS Project
• skúsenosti s riadením stavebných projektov
• skúsenosti s vedením tímu zamestnancov
• samostatnosť, zodpovednosť
• precíznosť, dôslednosť
• Einwilligen und abspielen

Ihr Beitrag bei uns

• riadiť a koordinovať práce na stavbe vrátane prideľovania úloh pracovníkom a efektívneho využívania strojov a mechanizmov
• plánovať priebeh realizácie a pripravovať harmonogram prác
• dohliadať na kvalitu a správnosť vykonávaných stavebných prác a plnenie stanoveného harmonogramu
• kontrolovať dodávky a evidenciu materiálu potrebného na realizáciu
• koordinovať a operatívne komunikovať so subdodávateľmi a realizačnými tímami
• viesť stavebný denník a pripravovať podklady súvisiace s realizáciou stavby a fakturáciou
• zabezpečovať dodržiavanie BOZP a stanovených pracovných postupov
• pripravovať podklady pre spracovanie miezd pracovníkov na stavbe
• spolupracovať s hlavným stavbyvedúcim a projektovým manažérom na úspešnej realizácii projektu

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen

Unser Mehrwert für Sie

• Nástupný plat vo výške od 2.800,- Eur brutto / mesiac (výsledná výška platu bude dojednaná na osobnom pohovore v závislosti od skúseností kandidáta/tky)
• Stabilná práca s motivačným finančným ohodnotením
• Možnosť kariérneho rastu a odborného vzdelávania
• Skvelý tím a podpora skúsených kolegov
• Práca na zaujímavých stavebných projektoch

Jazyková výučba

Multisport karta

• Vstupenky na šport a kultúru
• Referral program
• rozmanité možnosti ďalšieho vzdelávania
• konkurencieschopné odmeňovanie
• zamestnanecké zľavy

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

• 1. Screening der Unterlagen
• 1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
• 2. Rückmeldung zur Bewerbung
• 2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

V spoločnosti STRABAG pracuje približne 89 000 ľudí na viac ako 2 400 miestach po celom svete, aby posúvali pokrok vpred. Jedinečnosťou a individuálnymi prednosťami pritom nevynikajú iba naše projekty, ale aj každý jeden z nás. Či už ide o pozemné, inžinierske alebo podzemné stavby, výstavbu ciest, mostov alebo tunelov, výrobu stavebných materiálov, vývoj projektov alebo správu budov – v oblasti stavebníctva myslíme vždy o krok vpred, aby sme sa stali najinovatívnejším a najudržateľnejším koncernom Európy v oblasti stavebných technológií. Rovnosť príležitostí, rozmanitosť a inklúzia sú neoddeliteľnou súčasťou identity našej spoločnosti a toho, ako fungujeme