Wen suchen wir?

Wir suchen Sie, weil Sie bereit sind, Führungsverantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Als Stellvertreter des Teamleiters Inbound übernehmen Sie zudem dessen Führungsrolle während seiner Abwesenheit, um die Struktur und das Servicelevel aufrechtzuerhalten. Sie sind Teil des operativen Führungsteams im Lager und tragen die Verantwortung zu dessen Zielerreichung. Zudem unterstützen und fördern Sie die One-Voice Kultur und vertreten die Entscheidungen und Tendenzen des Führungsteams.

Was sind Ihre Aufgaben?

Sie unterstützen den Teamleiter, steuern und überwachen die im Bereich liegenden Prozesse und arbeiten auch operativ. Sie stellen die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards sicher. Als Abteilungskoordinator sorgen Sie ausserdem für den reibungslosen Ablauf in der jeweiligen Abteilung, übernehmen das Zeitmanagement und die Ressourcenplanung sowie das Zusammenspiel mit anderen Abteilungen.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Aus- und oder Weiterbildung im Bereich Lagerlogistik bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Lagerbereich, idealerweise im Wareneingang und Distribution.
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Fremdsprachen von Vorteil.
• Seniorität und Vorbild im Alltag.
• Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
• Gute Kenntnisse in der Lagerverwaltung und im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen sowie den gängigen Office Anwendungen.
• Körperliche sowie geistige Belastbarkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Staplerausweis von Vorteil

Warum suchen wir gerade Sie?

Weil Sie den Überblick behalten, Prozesse effizient steuern und dabei Sicherheits- und Qualitätsstandards im Blick haben. Sie koordinieren souverän zwischen Abteilungen, planen Ressourcen vorausschauend und packen auch operativ mit an. Ihre strukturierte und verantwortungsbewusste Art macht Sie zur idealen Besetzung für diese Schlüsselrolle.

Was bieten wir?

Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im Jahr 2024 Platz 1 im Ranking erreicht. Wir verpflichten uns zu fairen, wettbewerbsfähigen Vergütungen und Bonuszahlungen und bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.), strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase, über obligatorische Versicherungsleistungen, bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement, sehr gute Verkehrsanbindung mit Pkw und öffentlichem Verkehr sowie kostenlose Parkplätze. 83 % der Mitarbeiter sind stolz darauf, bei Hilti zu arbeiten, aufgrund der Qualität der Produkte und des Umgangs mit den Mitarbeitern.