Beginne eine Position bei Rituals, bei der deine Hands-on-Mentalität und deine Leidenschaft für Menschen einen Unterschied beim Erfolg des Stores und beim Teamgeist machen. Kannst du außergewöhnliche Kundenerfahrungen bieten, Teammitglieder inspirieren und sie zu großartigen Umsätzen führen?

Entfalte deine Talente

• Disziplinarische Personalverantwortung (Personalauswahl, Personalmanagement, Personalentwicklung, Teamführung) deines Stores in Zusammenarbeit mit deinem Area Manager
• Leistungssteigerung und Verantwortung unserer Sales- und Kundenerlebnisziele inkl. KPI-Management, Verkaufsförderung
• Effektives und zielgerichtetes Store-Operations-Management (bspw. Kasse, Lager, Visual Merchandising, Filialorganisation, Filialmanagement) unter Einhaltung und Umsetzung unserer Unternehmensrichtlinien
• Selbstständige Führung des Tagesgeschäfts als Vorbild für dein Team auf der Store-Fläche und im administrativen Backoffice

Wachse durch deine Persönlichkeit

• Authentische, optimistische und belastbare Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset: Selbst herausfordernde oder unerwartete Situationen bringen dich nicht aus deiner Balance – du findest stets eine business-orientierte Lösung und behältst dein ruhiges Mindset
• Proaktive & inspirierende Führungskraft aus Leidenschaft und Markenbotschafter mit starken Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch: Sehr gut; Englisch: Grundkenntnisse) sowie Verknüpfungskompetenzen: Du verstehst, dass das Herzstück von Rituals unsere Mitarbeitenden sind – deine Stärken liegen vor allem im Coaching auf der individuellen Potentialentwicklung u. a durch konstruktives Feedback, geprägt von einem empathischen und pragmatischen Führungsstil
• Vertrauter Umgang mit digitalen Tools sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität: Deine Fähigkeit effizient zu planen, zu delegieren, Prioritäten zu setzen und Ressourcen optimal zu nutzen helfen dir und deinem Team zur hervorragenden Performance
• Affinität zur Beauty-Welt und Kosmetikbranche oder Lifestylebranche und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung als Filialleiter (m/w/d), Shop Manager (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position in einer serviceorientierten Branche, (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Hotellerie, Tourismus)
• Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum Zürich

Rituals ist eine Repräsentation wundervoller Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Identitäten und einzigartigen – sichtbaren oder unsichtbaren – Eigenschaften und Fähigkeiten. Bei Rituals erlebst du eine sichere Kultur des gegenseitigen Respekts und ein lebensfrohes Umfeld, in dem sich jeder engagiert, geschätzt und anerkannt fühlt und in dem jeder dieselben Chancen sowie dasselbe Zugehörigkeitsgefühl erlebt

Vorteile für Rituals Mitarbeitende

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, 13 Gehälter sowie monatlicher Bonus
• 30% Rituals Mitarbeiterrabatt sowie regelmäßige (Produkt-)Geschenke
• Möglichkeit bis zu zwei freie Samstage im Monat
• Hochwertiges Führungskräfteprogramm sowie vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur & Teamevents
• Zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften, spannende Mitarbeiterveranstaltungen, u.v.m

Wage den Schritt und starte deine aufregende Reise bei uns

Wachstumsmöglichkeiten im Store

Wir, Rituals, verwenden Cookies und gleichwertige Techniken. Wir verwenden diese Techniken beispielsweise, um Ihre Einstellungen zu speichern und Ihr Verhalten innerhalb und manchmal auch außerhalb unserer Plattformen zu verfolgen. Wir verwenden diese Informationen für verschiedene Zwecke – zum Beispiel zur Verbesserung unserer Plattformen wie der Website oder der App, zur Anpassung unserer Kommunikation an Ihre Bedürfnisse und zur Messung der Ergebnisse von Anpassungen, die wir vorgenommen haben., , Stimmen Sie dieser Richtlinie zu?