In der Einheit Unternehmensentwicklung & Innovation von Raiffeisen Schweiz arbeitest du an der Spitze der strategischen Transformation der Raiffeisen Gruppe. Mit deinem konzeptionellen Geschick, deinem lösungsorientierten Mindset und deinem unabhängigen Handeln unterstützt du den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung von Raiffeisen Schweiz bei der Gestaltung der Zukunft von Raiffeisen., , Für unser dynamisches Team mit Standort St.Gallen und Zürich-Flughafen (The Circle) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige, teamfähige, empathische und konzeptionell starke Persönlichkeit als Strategie-Experte (w/m/d)

Was erwartet dich?

• Du gestaltest die strategische Ausrichtung der Raiffeisen Gruppe und begleitest die konkrete Umsetzung der strategischen Ziele (von Wachstum bis Effizienz, inkl. Partnerschaften und M&A)
• Du unterstützt das Team bei der strategischen Weiterentwicklung der Gruppe (z.B. Identifikation relevanter Trends und Marktentwicklungen, Bewertung von strategischen Handlungsfeldern, Synthese und Operationalisierung)
• Du verantwortest den Strategieprozess sowie die Strategie-Methodik & -Instrumente (Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung) – von der Workshop-Vorbereitung in die Umsetzung
• Du wirkst aktiv im Innovations- und Prozessmanagement mit (z.B. GenAI Initiativen, Best Practices zu Digitalisierung und Automatisierung)
• Du unterstützt die Fachbereiche bei der Formulierung gruppenweiter strategischer Themen

Was bringst du mit?

• Abgeschlossenes Studium auf Masterstufe einer Universität oder FH
• Mehrjähriger Leistungsausweis in einer Strategie-/Managementberatung (mind. 5-10 Jahre) oder im Strategiebereich eines Finanzinstituts sowie fundierte Erfahrung in den zentralen Geschäftsfeldern (Retail, Vermögensverwaltung, Firmenkundengeschäft)
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten in Kombination mit sehr guten Fähigkeiten im Storytelling
• Sicheres Auftreten im Umgang mit dem Senior Management
• Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

• Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen
• Wir pflegen ein familiäres Umfeld
• Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
• Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei
• Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni
• Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden
• Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
• Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen
• Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten

Saskia Wollfart, Recruiting Partner, +41 (71) 4241732