Möchtest Du aktiv die Zukunft der Distribution bei AXA mitgestalten? Wir bieten Dir ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld., , In der Abteilung «Distribution Strategy, Project & Communication» gestalten wir die Distributionsstrategie der AXA Schweiz. Gemeinsam entwickeln wir innovative Konzepte und setzen diese in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technologieteams und Vertriebskanälen um. Unser Ziel ist es, das beste Kundenerlebnis zu schaffen - getreu unserem Motto: «Wir schaffen einzigartige AXA Momente»., , Wir suchen eine engagierte, durchsetzungsstarke und motivierte Person als Strategie- und Projektmanager:in für die neue Distributions-Initiative «360° P&C Kundenansprache, Beratung & Betreuung» zur Umsetzung unserer «Wachstumsformel». Dabei bringst du deine analytische Stärke mit und zeichnest dich durch eine positive, humorvolle Persönlichkeit aus

Dein Beitrag

• Du bist in der Hauptverantwortung der neuen, zentralen Transformationsinitiative der Distribution «360° P&C» und verantwortlich für die Planung, Umsetzung, Steuerung und Erfolgskontrolle
• Du treibst eigenverantwortlich auch komplexe Themen voran - von der ersten Idee über die Konzeption bis hin zur -Umsetzung - in enger Zusammenarbeit mit den Kanalleitern des Eigenvertriebs, des Broker-Services und des Direktkanals und stellst die Zielerreichung im Bereich P&C Privatpersonen und Unternehmen sicher
• Du packst auch inhaltlich mit an und implementierst neue Vertriebsmodelle, Tools und Prozesse und bist verantwortlich für deren unternehmensweite Einführung und Verankerung
• Du verantwortest die Priorisierung und die Planung der Umsetzung über die agilen Produkte und Teams
• Du übernimmst eine zentrale Rolle im Stakeholdermanagement und positionierst Deine Themen wirksam auf allen Hierarchiestufen

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Business Innovation
• Mit Unternehmensgeist, Weitsicht und Marktabgleich behältst du den Überblick und steuerst alle Dimensionen des Change-Vorhabens, um AXA-Ziele sowie Kunden- und Partnerbedürfnisse kontinuierlich zu übertreffen
• Als Enabler der Organisation entwickelst du innovative Ansätze, gestaltest Standards neu und setzt diese erfolgreich um, um zukunftsweisende Lösungen zu schaffen
• Du bringst über 6 Jahre Erfahrung in der Projektarbeit – optimalerweise in den Schnittstellen zwischen Vertrieb, Führung und Fachstellen wie IT, Produktmanagement, Marketing, etc. mit
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungs- und/oder Bankenbranche bzw. der Beratung
• Change-Management-Prozesse sind Dir vertraut und an der Umsetzung von Multi-Stakeholder-Projekten beherrscht du aus dem Effeff
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in agiler Projektmethodik sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams
• Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch oder Italienisch von Vorteil
• Werde ein Teil unserer Distribution. Unser Bereich ist das Fenster zu unseren Kundinnen und Kunden. Wir setzen uns jeden Tag aufs Neue dafür ein, die Kundenbedürfnisse durch proaktive, progressive und persönliche Beratungslösungen bestmöglich zu erfüllen – ganz im Sinne unseres wichtigsten Unternehmenswertes «Customer first»

Bewirb dich jetzt!

• Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool., , Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden
• Bei Fragen rund um diese Stelle ist Elena Kohler, People Attraction & Relationship Management, gerne für dich da, per
• E-Mail elena.kohler@axa.ch
• Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen
• Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)

Job & Familie

• 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
• Betriebliche Familienzulagen
• Familienfreundliche Meetingzeiten
• Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
• Flexibilität und Freiräume
• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst., , Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht., , Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte

Know You Can

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• Smart Working
• Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells Smart Working steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest
• Erfahre mehr zu Smart Working & Flexwork

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin