1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt!

Auf einen Blick

Als strategischer Produktmanager für Dekontaminationssysteme für aseptische Pharmaisolatoren der Firma SKAN AG tragen Sie die Verantwortung für die langfristige Strategie, Entwicklung und Markteinführung dieser zukunftsträchtigen Leistungen, die in verschiedenen Produkten des Unternehmens Anwendung finden.

Aufgaben

• Strategisches Produktmanagement für Wasserstoffperoxid- (H-O--) Dekontaminationssysteme in der pharmazeutischen Industrie
• Vorträge auf Konferenzen, Veröffentlichungen, Messeauftritte sowie Analyse von Kundenfeedback
• Produktführung, Entwicklung neuer Geschäftsmodelle sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Produkte, Prozesse und Qualifizierungen
• Überwachung des gesamten Produktlebenszyklus sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen

Hardskills

• Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit Mikrobiologie, Prozessentwicklung, Dekontaminationsverfahren und Qualifizierung
• Idealerweise Erfahrung in der Zyklusentwicklung mit VHP etc. sowie im Produktmanagement oder Verkauf
• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, z. B. in Pharmatechnik, Mikrobiologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, fliessende Deutschkenntnisse von Vorteil

Softskills

• Kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Netzwerkdenken und starkem Durchsetzungsvermögen
• Analytisches und logisches Denkvermögen mit hoher Sensibilität für Markt- und Kundenbedürfnisse
• Strukturierte Arbeitsweise mit konsequenter Umsetzungsstärke

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 6 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Weitere Informationen

Begeistert Sie diese Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse), die Sie einfach über unserer Karriereseite hochzuladen können.

Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern oder Personalvermittlungen zusammen.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Viviane Braxton.