Ihr Aufgabengebiet:

• Rekrutierung und Betreuung von Studienpatient*innen - Sie sind erste Ansprechperson und begleiten die Teilnehmenden kompetent durch den Studienverlauf.
• Kontakt mit den Ärzten und unterstützen der Studienaktivität
• Datenerhebung auch mittels digitale Dokumentation (eCRF)
• Probengewinnung und Verarbeitung, Datenerhebung eHealth Plattform
• Studienprotokolle gemäss Gesetzgebung und Standards (SOPs) umsetzten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit - in enger Abstimmung mit Prüfärzt*innen, Studienkoordinator*innen und externen Partnern gestalten Sie den Studienalltag aktiv mit.
• Begleitung spannender Studienprojekte - Sie arbeiten an hochkarätigen klinischen Studien in einem dynamischen und digital orientierten Umfeld mit.

Ihr Profil:

• Erfahrung im Bereich klinischer Studien, eCRF, Digitalisierung
• Erfahrung in der Arbeit nach SOPs und GCP
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Exakte und verlässliche Arbeitsweise, Wille zur Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Was wir Ihnen bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Attraktive Arbeitszeiten: Kein Nacht- oder Wochenenddienst
• Arbeitsort mit bester Anbindung an öffentlichen Verkehr, kostengünstige Personalparkplätze.
• Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können
• Vielfältige Benefits - von tollen Mitarbeitendenrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten
• Angenehmes Arbeitsklima in attraktivem Standort nahe Zürich

Vorteile und Vergünstigungen

Unsere Mitarbeitenden sind rund um die Uhr für unsere Patientinnen und Patienten da. Als Dank profitieren sie von zahlreichen Vorzügen und Vergünstigungen.

Moderne Anstellungsbedingungen

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit fu-r unbezahlten Urlaub

Rabatte und Konditionen

Rabatte und Konditionen

• Vergu-nstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung fu-r Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

Weitreichende Versicherungen

Weitreichende Versicherungen

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie fu-r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Laufende Weiterbildungen

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen fu-r Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu-r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

Persönliche Finanzplanung

Persönliche Finanzplanung

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

Sonstige Leistungen

Sonstige Leistungen

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant