Stv. Leitung Wohnbereich Geriatrie / Hospiz 80% - 100% für Reusspark Zentrum für Pflege und Betreuung in Niederwil - myjob.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      08.03.2024

      Stv. Leitung Wohnbereich Geriatrie / Hospiz 80% - 100%

      • Niederwil
      • Festanstellung 80-100% | Führungsposition

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      Reusspark Zentrum für Pflege und Betreuung

      Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns auf kununu.com

      Der Reusspark ist Ausbildungs- und Arbeitsplatz für rund 400 Personen. Als innovatives Pflegezentrum bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit offenem und herzlichem Betriebsklima.
      Wir fördern gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten viele Teilzeitstellen an. Dafür steht das Label Familie UND Beruf.

      • 6 Wochen Ferien
        Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 6 Wochen Ferien bis zum 59. Altersjahr. Ab dem 60. Altersjahr besteht ein Anrecht auf 7 Wochen.
      • Gratis Mineralwasser
        Wir stellen unseren Mitarbeitenden Mineralwasser gratis zur Verfügung.
      • Vergünstigter Näh- und Wäscheservice
        Unsere Näherei und Wäscherei bietet den Mitarbeitenden attraktive Konditionen.
      • Vergünstigte Verpflegung
        Im Café Reuss erhalten unsere Mitarbeitenden Mittagessen und Getränke zu vergünstigten Personalpreisen.
      • Kostenloses Coaching
        Bei Problemen am Arbeitsplatz besteht die Möglichkeit, eine persönliche Beratung in Form eines Coachings in Anspruch zu nehmen. Mehrmals pro Jahr ist ein externer Berater im Reusspark.
      • Reka-Checks
        Mitarbeitenden gewähren wir einen Bezugsrabatt von 20 Prozent auf Reka-Checks.
      • Weiterbildung
        Als Ausbildungsort bieten wir eine qualitativ hochstehende und abwechslungsreiche Ausbildung in den einzelnen Fachbereichen an und unterstützen Entwicklungsmöglichkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der persönlichen Fort- und Weiterbildung.

      Das sagen unsere Mitarbeitenden über uns auf kununu.com

      Der Reusspark ist Ausbildungs- und Arbeitsplatz für rund 400 Personen. Als innovatives Pflegezentrum bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit offenem und herzlichem Betriebsklima.
      Wir fördern gezielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten viele Teilzeitstellen an. Dafür steht das Label Familie UND Beruf.

      • 6 Wochen Ferien
        Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 6 Wochen Ferien bis zum 59. Altersjahr. Ab dem 60. Altersjahr besteht ein Anrecht auf 7 Wochen.
      • Gratis Mineralwasser
        Wir stellen unseren Mitarbeitenden Mineralwasser gratis zur Verfügung.
      • Vergünstigter Näh- und Wäscheservice
        Unsere Näherei und Wäscherei bietet den Mitarbeitenden attraktive Konditionen.
      • Vergünstigte Verpflegung
        Im Café Reuss erhalten unsere Mitarbeitenden Mittagessen und Getränke zu vergünstigten Personalpreisen.
      • Kostenloses Coaching
        Bei Problemen am Arbeitsplatz besteht die Möglichkeit, eine persönliche Beratung in Form eines Coachings in Anspruch zu nehmen. Mehrmals pro Jahr ist ein externer Berater im Reusspark.
      • Reka-Checks
        Mitarbeitenden gewähren wir einen Bezugsrabatt von 20 Prozent auf Reka-Checks.
      • Weiterbildung
        Als Ausbildungsort bieten wir eine qualitativ hochstehende und abwechslungsreiche Ausbildung in den einzelnen Fachbereichen an und unterstützen Entwicklungsmöglichkeiten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der persönlichen Fort- und Weiterbildung.