... End-to-End-HR-Prozesse
Verantwortung für HR-Controlling, Personalkostenplanung, Forecasts, KPI-Systeme sowie das gruppenweite HR-Reporting
Weiterentwicklung aussagekräftiger Management-Dashboards und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
Vertretung des CHRO in ausgewählten Projekten, Gremien und strategischen Initiativen
Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie und Begleitung von Transformations-, Integrations- und M&A-Projekten ...
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