Die Tätigkeit umfasst die Personalführung und Personalplanung von bis zu 35 Mitarbeitenden sowie die Verantwortung für deren Aus- und Weiterbildung. Zudem erfolgt die Umsetzung von Vertriebsstandards, die Warendisposition und Warenpräsentation sowie die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
(KI generierte Zusammenfassung)
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