Contrat de durée indéterminée au mois
Lieu de travail
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5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d'une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts
Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, etc.)
Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo, en basket ou à ...
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