Das kannst du bewegen Du behältst den Überblick über die laufenden HR-Prozesse und unterstützt die Human Resources Business Partner im operativen Tagesgeschäft Du übernimmst selbständig die administrative Bearbeitung verschiedener HR-Prozesse (Eintritte, Austritte, Versetzungen, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen etc.) Du pflegst die Daten in SAP, in der Bewerberdatenbank sowie in weiteren HR-Tools Du verwaltest die Personaldossiers Du unterstützt ...
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