Ihr Aufgabengebiet Administrative Unterstützung im gesamten HR-Lifecycle (Eintritt, Mutationen, Austritt) Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und Bestätigungen Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten Unterstützung bei der Lohnadministration (Vorbereitung, Kontrollen, Mutationen) Mitarbeit im Rekrutierungsprozess (Inserate, Koordination von Vorstellungsgesprächen) Korrespondenz mit Mitarbeitenden, ...
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