Ihr Aufgabengebiet:
Unterstützung der HR-Bereichsleiterinnen in der Personaladministration von A-Z
Verantwortung für monatlich wiederkehrende Aufgaben (Kontrolle von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Dienstaltersgeschenke, Pensionierungen etc.)
Erstellung von diversen personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bestätigungen und allgemeine Korrespondenzen)
Pflege und Verwaltung des elektronischen Personaldossiers
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