Die Aufgaben umfassen die Personalführung und Personalplanung von bis zu 35 Mitarbeitenden sowie die Steuerung der Kennzahlen. Des Weiteren gehören die Warendisposition und Warenpräsentation sowie die Umsetzung der Vertriebsstandards zum Verantwortungsbereich. Vorausgesetzt wird mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf sowie nachweisliche Kompetenz in der Mitarbeiterführung.
(KI generierte Zusammenfassung)
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