Benachrichtigung erstellen

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit

Deine neuen Herausforderungen:

• Selbständiges Bearbeiten der eingehenden Reklamationen im Tool
• Materialidentifikation anhand Bestellungen, Stücklisten und Zeichnungen
• Interne Abklärungen sowie Materialhandling der Retourwaren
• Schulungen und Unterstützung der Arbeitskollegen in der Westschweiz
• Unterstützung bei der termingerechten Lieferung unserer Aufzugsanlagen

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufslehre, Weiterbildung von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit PC und EDV-Werkzeugen
• Verhandlungssicher in Deutsch sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau B1)
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen (interne Kunden und Partner sowie externe Lieferanten und Spediteure)
• Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung, um auch internationale Erfahrungen zu sammeln. Bei Aus- und Weiterbildungen bieten wir finanzielle & zeitliche Unterstützung
• Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten
• 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance
• Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Gesunder Arbeitsumgebung

• mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
• Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»
• Mitarbeitervergünstigungen

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen