Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.

As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!

Job description

Wir suchen derzeit einen erfahrenen Systemingenieur (m/w/d) für Data Communication Systems, der unser Team verstärkt. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte technische Kenntnisse in der Entwicklung und Integration von Kommunikationssystemen und hat Erfahrung in der Schienenfahrzeugindustrie.

🔥 Ihre Aufgaben:

- Entwicklung, Integration und Validierung umfassender Kommunikationslösungen für Schienenfahrzeuge.
- Definition, Spezifikation und Architektur von Datenkommunikationssystemen für neue Fahrzeugprojekte.
- Abdeckung aller Funktionen eines Data Communication Systems, einschließlich:
- Fahrzeug-zu-Boden-Kommunikation (z. B. LTE/5G, WLAN, Tetra, GSM-R, FRMCS).
- Fahrzeuginterne Netzwerke (Ethernet, IP-basierte Systeme).
- Kommunikationsschnittstellen für Fahrgastinformationssysteme, Videoüberwachung, Diagnosesysteme, etc.
- Cybersicherheit und Datenverschlüsselung.
- Systemintegration der Kommunikationslösung in die Gesamtfahrzeugarchitektur.
- Technische Abstimmung mit internen Abteilungen, Lieferanten und Kunden.
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Tests und Validierung der Systeme.
- Erstellung technischer Dokumentation und Nachweise für Zulassungen.

🎯 Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung oder Integration von Kommunikationssystemen, idealerweise im Bahnumfeld.
- Sehr gute Kenntnisse in IP-Netzwerken, Funktechnologien und relevanten Normen (z. B. EN 50155, EN 50121, EN 45545).
- Erfahrung mit Systemarchitektur und -design.
- Analytisches Denken, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

💡 Unsere Unternehmenskultur:

- Agilität: Arbeiten in einem flexiblen, dynamischen und stimulierenden Umfeld.
- Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Geschäftseinheit.
- Hörendes Management: Erhalten Sie eine persönliche Unterstützung während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn.

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein und ermutigen alle qualifizierten Personen zur Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.