Talent Acquisition Manager (60-80%) – Recruiting | Talent Management | Employer Branding

Wir sind Ginesta - ein etabliertes Immobilienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung, rund 80 Mitarbeitenden und tätig an 10 Standorten in der Schweiz.

Wir wachsen und entwickeln uns laufend weiter - mit einem klaren Fokus auf Qualität, unternehmerisches Denken und moderne Arbeitsweisen.

Damit wir auch in Zukunft die richtigen Talente gewinnen, suchen wir für unser kleines HR-Team am Hauptsitz in Küsnacht eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, neue Impulse einbringt und Entscheidungen trifft - mit Impact!

Talent Acquisition Manager (60-80%)

Recruiting & Talent Acquisition

• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung und dem persönlichen Onboarding
• Sie sind Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte und begleiten diese sicher durch Auswahl- und Entscheidungsprozesse
• Sie gehen aktiv auf Talente zu, entwickeln smarte Sourcing-Strategien und kommunizieren souverän auf allen Ebenen nach innen und aussen
• Sie bauen Talent-Pipelines auf und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Sie schätzen Menschen treffsicher ein, messen den Erfolg Ihrer Aktivitäten und entwickeln unser Recruiting laufend weiter
  
  

Employer Branding

• Sie verleihen unserer Arbeitgebermarke weiter an Sichtbarkeit - authentisch und mit kreativen Ideen - gemeinsam mit dem Marketing
• Sie gestalten unsere Candidate Experience persönlich, wertschätzend und verbindlich
• Sie setzen sich aktiv mit heutigen und zukünftigen Kompetenzanforderungen auseinander und gewinnen die richtigen Talente für unsere Standorte
  
  

HR im Team

• Sie arbeiten entlang des gesamten Employee Lifecycle von (A-Z) - dort, wo Sie gebaucht werden und den grössten Mehrwert leisten
• Sie bringen sich in HR-Projekten ein und entwickeln Prozesse pragmatisch weiter
• Sie sind Teil eines kleinen, eingespielten HR-Teams, das sich gegenseitig unterstützt

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition auf verschiedenen Hierarchiestufen
• Sie verbinden Fachkompetenz mit einem echten Gespür für Menschen und ausgeprägter Interview und Diagnostikkompetenz
• Sie kommunizieren klar und repräsentieren unsere Marke authentisch und professionell (gerne auch auf Englisch)
• Sie denken unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und entwickeln Themen proaktiv weiter
• Sie arbeiten strukturiert, priorisieren geschickt und bleiben in dynamischen Phasen ruhig und fokussiert
• Sie sind neugierig, digital affin und flexibel, um auch operative HR-Themen mitzutragen

Echter Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind gefragt - Sie bringen sie ein und entwickeln unser Recruiting aktiv weiter.

Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, in dem Dinge unkompliziert vorwärtsgehen.

Wir sind ein kleines, eingespieltes HR-Team, das sich gegenseitig unterstützt und Verantwortung teilt.

Und ganz wichtig: Wir arbeiten gerne zusammen. Offen, unkompliziert und mit Freude an dem, was wir tun.

Bereit, unser Recruiting aktiv mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Fragen steht Ihnen unsere externe Rekrutierungspartnerin, Susanne Achermann, unter +41 76 392 66 03 oder gerne zur Verfügung.