Communauté de talents

Au sein de la division , nous recherchons un pour notre site de Bulle, qui, dans le cadre de notre implantation sur le canton de Fribourg, aura pour mission principale d’accompagner la croissance des équipes en contribuant au pilotage des recrutements de personnel fixe et temporaire

Responsabilités

• Agir en tant qu’interlocuteur clé avec les responsables et les partenaires RH pour analyser et anticiper les besoins en personnel
• Identifier les sources de recrutement et lancer le processus, notamment par la rédaction et la diffusion des annonces
• Collaborer avec les agences et cabinets de recrutement et mener des recherches de candidats sur les différentes plateformes spécialisées
• Superviser la sélection des candidatures, organiser et réaliser les entretiens, puis assurer le suivi
• Garantir une expérience candidat engageante et inspirante à chaque étape du processus
• Contribuer activement au développement de la Marque Employeur dans le canton de Fribourg, en étroite collaboration avec les équipes internes
• Gérer les aspects administratifs liés au recrutement et participer à certains projets transverses

Formation supérieure (Université, HES), Brevet fédéral RH un sérieux atout

• Expérience souhaitée de minimum 3 ans dans une fonction similaire
• Connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique local
• Excellent esprit d’équipe, sens de la communication et du relationnel
• Facilité d’adaptation, autonomie, et organisation

Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail et des prestations sociales de premier ordre

Les montres Rolex sont symboles d’excellence, de performance et de prestige. Rolex est à l’origine de nombreuses innovations horlogères majeures, dont l’Oyster, première montre-bracelet étanche, née en 1926, et le remontage automatique par rotor Perpetual, inventé en 1931. Depuis sa fondation, Rolex a déposé plus de 500 brevets

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