1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt!

Auf einen Blick

Wir suchen einen Team Lead zur Unterstützung des Heads unserer Automation Abteilung, welche sich mit dem Kerngeschäft der Herstellung von kundenspezifischen Isolator-Projekten befasst. Als Team Lead leiten, coachen und betreuen Sie ein engagiertes Team (ca. 14 Mitarbeitende) mit starkem operativem Fokus. Die Rolle ist nah an den Mitarbeitenden und verantwortlich für die tägliche Koordination und Sicherstellung der operativen Leistung. Sie setzt Ziele für das Team, unterstützt die Mitarbeitenden bei ihrer täglichen Arbeit, erkennt Konflikte und aufkommende Probleme frühzeitig und fungiert als Schnittstelle zum Head. 

Aufgaben

• Technische Koordination des operativen Automation-Teams unter Verwendung von Siemens und Allen Bradley
• Abstimmung mit Peers (Team Lead und Functional Coordinator)
• Förderung der Zusammenarbeit über die Abteilungsgrenzen hinaus (innerhalb der gesamten Organisation)
• Leitung und Kontrolle der Durchführung spezifischer strategischer Projekte
• Einsatzplanung der Ingenieure zur Deckung des Ressourcenbedarfs
• Umsetzung und Verbesserung von Prozessen und Arbeitsanweisungen
• Unterstützung bei der Planung und Einhaltung des Budgets der Abteilung 
• Umsetzung und Überwachung der Strategie und entsprechende Weitergabe an das Team
• Ableitung von Teamzielen aus der Strategie und entsprechende Festlegung von Prioritäten und detaillierte Verwaltung der Ressourcen
• Genehmigung von Kosten und Zeitanträgen in SAP
• Aktive Beteiligung am Rekrutierungsprozess
• Verantwortlich für die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschliesslich Performance Management
• Mitarbeit bei operativen Projektarbeiten ( 25%) 

Hardskills

• Ingenieur FH/HF mit Spezialisierung in Elektrotechnik oder Automatisierung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau, vorzugsweise mit pharmazeutischem Hintergrund
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer direkten oder indirekten Führungsposition
• GMP-Kenntnisse
• Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und in der Prozessoptimierung
• Gute Anwenderkenntnisse in Siemens (Step 7/TIA) und/oder Allen Bradley-Steuerungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und IT-Systemen
• Business-Englisch Kenntnisse, Deutsch B2 erforderlich 

Softskills
 

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management auf mehreren Ebenen
• Präzise und zuverlässige Arbeitsweise 
• Teamplayer (gegenseitige Unterstützung, gemeinsame Ziele, Übernahme von Verantwortung)
• Offene Bereitschaft zur Kommunikation und Informationsweitergabe (aktives Feedback)
• Strategisches Denken mit ausgeprägten Fähigkeiten zur Problemlösung
• Innovative Denkweise mit proaktivem Ansatz zur Prozessverbesserung und Technologieeinführung

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

Bei Fragen können Sie sich gerne an Angelika Läuchli wenden.