Team Lead HR Administration

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und personelle Führung sowie Weiterentwicklung von zwei HR-Fachpersonen
• Aktive Mitarbeit in sämtlichen HR-Services-Prozessen (Eintritte, Mutationen, Payroll, Vertragswesen usw.)
• Verantwortung für die Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Kontinuierliche Optimierung der administrativen HR-Prozesse und Schnittstellen
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, internen Fachstellen, Versicherungen und Behörden
• Leitung oder Mitwirkung in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Services und Payroll im Gesundheitswesen zwingend
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrechts
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar)
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung

Sind Sie eine führungsstarke HR-Persönlichkeit mit Herz für das Gesundheitswesen? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.