Movemi AG ist eine Tochtergesellschaft der Genossenschaft Migros Zürich und die erfolgreichste Fitnesscenter-Gruppe der Schweiz. Werde als Teamleader Bademeister Teil des Fitnessparks und seiner ganzheitlichen und erfolgreichen Unternehmensphilosophie

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert

Du leitest unser Bademeister-Team

• Beaufsichtigen des Bade-, Wellness- und Aussenbereiches
• Sicherstellen der „ersten Hilfe“ bei medizinischen Notfällen und Unfällen
• Verhindern und Vorbeugen von Unfällen
• Allgemeine Hygiene und Reinigungsarbeiten (Bearbeiten, ausführen und Kontrolle der Hygienevorschriften)

Was du mitbringst

• Erfahrung in ähnlicher Position
• Gültiger BLS/AED Ausweis
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
• Du verfügst über Führungserfahrung
• Berufserfahrung als Bademeister*in
• Im Besitz des Rettungs-Brevets “Pro Pool”
• Falls du noch kein Rettungsbrevet hast, würden wir bei Eignung die Ausbildungskosten übernehmen!
• Belastbarkeit und Bereitschaft, abends sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
• Gute körperliche Verfassung
• Du bist bereit, kurzfristige Stellvertretungen bei Krankheit oder Ferien zu übernehmen
• Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse
• Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein mit

Zentraler Arbeitsort

• Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
• Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
• Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 10%, Generali 25%, Axa Versicherungen bis zu 15%, etc.)
• Dynamisches, motiviertes Unternehmen
• Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Rekrutierungsprozess
• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen