Deine Hauptaufgaben sind

• Fachliche und personelle sowie organisatorische Führung eines Team
• Verantwortung für die Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Fachgerechte Pflege anhand des Pflegeprozesses sicherstellen
• Professionelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden sowie Angehörigen
• Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Leistungserfassung (CareCoach, RAI)
• Interprofessionelle Zusammenarbeit mit allen in der Betreuung und Pflege eingebundenen Stellen
• Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Angebotes mit Fokus auf die Bedürfnisse der Bewohnenden

Ausbildung als Pflegefachfrau /-mann HF/FH (DN II, AKP)

• Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege
• Teamfähigkeit, Herzlichkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Weiterbildung im Führungsbereich oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Führungsaufgabe und der täglichen Arbeit mit den Bewohnenden und Angehörigen
• Bestens ausgebildet sein
• Grosszügige Beteiligung an externen Aus- und Weiterbildungen
• Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot
• Individuelle Beratung bei der Laufbahnplanung

Freizeit geniessen

• Mindestens 25 Tage Ferien (ab 50 Jahren 30 und ab 60 Jahren 33 Tage)
• 15 bezahlte Feiertage
• 30 Minuten bezahlte Pause pro ganzen Arbeitstag
• Für Mitarbeitende in Berufskleidung 15 Minuten bezahlte Umkleidezeit pro Arbeitstag
• Möglichkeit deinen Dienstplan als Mitarbeitende Personalpool selbst zu gestalten
• 20 Arbeitstage bezahlter Vaterschaftsurlaub bzw. für anderen Elternteil oder bei Adoption
• Möglichkeit unbezahlter Urlaub
• Zusätzliche Ferientage ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre
• Gezielte Aktivitäten zur Gesundheitsförderung, der Arbeitssicherheit und dem Gesundheitsschutz
• Kostenlose Beratung bei finanziellen, sozialen, persönlichen oder anderen Schwierigkeiten
• Gut versichert sein
• Bei Unfall und Krankheit 100% Lohnfortzahlung bis zu 730 Tagen
• Überdurchschnittliche Leistungen in der beruflichen Vorsorge
• 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Du profitierst von einem branchenüblichen Bruttolohn
• Tiefe Versicherungsabzüge: Viva Luzern übernimmt einen Grossteil des Pensionskassen-Beitrags und die Krankentaggeld-Versicherung
• 30% Vergünstigung auf das Essen in den Restaurants von Viva Luzern
• Ein kostenloses Heissgetränk pro Tag
• Besondere Familienzulage von CHF 300 pro Monat
• CHF 1'000 für eine erfolgreiche Job-Vermittlung
• Lernende und Studierende erhalten CHF 200.00 für den Kauf eines Laptops
• Von Sonderkonditionen profitieren
• Bei Viva Luzern profitierst du von über 300 Vergünstigungen und
• fährst günstiger in die Ferien
• bezahlst weniger für Kleider und Schuhe
• beziehst bekannte Markenartikel zu Vorzugskonditionen
• geniesst unzählige Freizeitangebote zu besten Preisen
• An sonnenverwöhnter Lage im quirligen Wohnquartier Reussbühl liegt Viva Luzern Staffelnhof. Hier spielen Farben eine wichtige Rolle. Sie stehen symbolisch für Individualität, Energie und Lebensfreude. Die grosszügigen Zimmer erlauben viel Privatsphäre. Lebensfreude ist keine Frage des Alters, sondern der Lebensqualität. Genau das bietet Viva Luzern ihren 850 Bewohnenden in den sechs Alterszentren und bei Wohnen mit Dienstleistungen in der Stadt Luzern. Viva Luzern ist die führende Anbieterin von Langzeitpflege in der Zentralschweiz. -Erfahre mehr über Viva Luzern, unsere Standorte und die attraktiven Arbeitsbedingungen

Bei Fragen zum Bewerbungsablauf, , Chantal Scheuber, HR-Business-Partnerin, 041 612 82 28