Teamleiter/in HR Administration

Aufgaben:

• Sicherstellung einer effizienten und reibungslosen Durchführung aller administrativen HR-Prozesse
• Leitung eines kleinen Teams und Mitwirkung in der Personaladministration
• Organisation von Onboarding und Mitarbeiterveranstaltungen und weiteren Events
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften im Bereich HR
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Implementierung von HR-Projekten und -Initiativen

Profil:

Unsere Kundin wünscht sich für diese Position eine erfahrene und gefestigte Persönlichkeit, die sich durch eine hohe emotionale Intelligenz auszeichnet. Darüber hinaus erfüllen Sie die folgenden Voraussetzungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und relevante Weiterbildung im HR Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration, idealerweise bereits in einer koordinierenden Funktion, bevorzugt im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in relevanten HR- und Sozialversicherungsfragen
• Führungskompetenz durch zielgerichtete Unterstützung und klare Zielsetzung
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Verfügen Sie über eine ausgeprägte Empathie und die Fähigkeit, klar und transparent zu kommunizieren? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre vollständige Bewerbung via Bewerber-Button.