MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.

Für unseren Kunden in der Region Zürich suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit als:

Teamleiter/in Immobilienbewirtschaftung (m/w/d) 80-100%

Sie möchten Ihre Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung mit echter Führungsverantwortung verbinden? Sie schätzen den direkten Austausch mit Menschen, übernehmen gerne Verantwortung und möchten gemeinsam mit Ihrem Team nachhaltige Erfolge erzielen?

Dann erwartet Sie eine spannende Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum, einem motivierten Team und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung eines eingespielten Teams von rund 10 Mitarbeitenden
• Coaching, Förderung und Weiterentwicklung Ihrer Teammitglieder
• Verantwortung für die erfolgreiche Bewirtschaftung eines reduzierten eigenen Immobilienportfolios
• Sicherstellung einer hohen Dienstleistungsqualität gegenüber Eigentümern und Mietern
• Pflege und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Unterstützung bei Investitionsentscheiden sowie strategischen Fragestellungen
• Analyse von Budgets, Reportings und Marktentwicklungen
• Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe innerhalb der Bewirtschaftung
• Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und reibungsloser Teamabläufe
• Mitarbeit in spannenden bereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
• Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Idealerweise Weiterbildung als eidg. dipl. Immobilientreuhänder/in
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Motivation, den nächsten Karriereschritt zu machen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie idealerweise Erfahrung mit Garaio REM
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein

Was wir bieten

• Attraktives Salär mit TOP Sozialleistungen
• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
• Reduziertes eigenes Portfolio und Fokus auf Leadership
• Modernes und dynamisches Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kollegiale Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung
• Motiviertes und professionelles Team
• Moderne Infrastruktur und digitale Arbeitsmittel
• Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens

Sie möchten den nächsten Karriereschritt machen und Ihre Führungsqualitäten in einem professionellen Immobilienumfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.