Teamleiter/in Social Media

Deine Aufgaben

• Eigenständige Projektleitung und Betreuung aller Social Media Dienstleistungen (Paid Social, Kampagnen aufsetzen, Content Management, Community Management etc.)
• Teamführung, Leitung, Motivation, und Weiterentwicklung des Social Media Teams
• Strategische Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung der Social Media Strategie auf Basis der Unternehmensziele
• Planung und Kontrolle des Kunden Social Media Budgets
• Optimierung der einzelnen SoMe-Kanäle anhand Analysen und Reportings
• Verfolgung der neuestens SoMe-Trends, um diese dann in der täglichen Arbeit einfliessen zu lassen
• Content Qualitätssicherung, sicherstellen von Markenauftritt, Tonalität und Storytelling

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung
• Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management 
• Starke Führungskompetenz und Erfahrung in der Teamorganisation
• Media Agentur Erfahrung von Vorteil
• Starke konzeptionelle und kreative Fähigkeiten gepaart mit analytischem Denken
• Sehr selbständige, motivierte Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und hohem Energie-Level
• Sprachkenntnisse
  * Deutsch: in Wort und Schrift verhandlungssicher 
  * Englisch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift 
  * Französisch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift
  * weitere Sprachen von Vorteil

Was wir Dir bieten

Du findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Du uns kontaktieren kannst

Wir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "Jetzt bewerben!".
 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.