PRATTELN, UNSERE ZUKUNFT

Teamleiter/in Sozialhilfe 90%

01.07.2026

Unsere Gemeinde entwickelt sich zu einem regionalen Zentrum. Wo einst Industrie war, entstehen nachhaltige, lebendige Quartiere mit viel Grün. Gute ÖV-Anbindung, eine starke lokale Wirtschaft und das klare Bekenntnis zu sozialer Gerechtigkeit machen sie zu einem attraktiven Ort zum Leben und Arbeiten. Vielfalt, Offenheit und Mitgestaltung prägen unser Zusammenleben – unterstützt von einer modernen Verwaltung.
Der Fachbereich Sozialhilfe unterstützt Menschen in Not. Du bringst Offenheit, Teamgeist und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Situationen und Personen mit.

Deine täglichen Herausforderungen. Du…

• organisierst, koordinierst und planst die Arbeit in der Sozialarbeit, der Sozialhilfebuchhaltung, im Aktuariat der Sozialhilfebehörde sowie in der Arbeitsintegration, beim Intake und bei den Mietzinsbeiträgen.
• führst die Mitarbeitenden personell und fachlich, coachst die Sozialarbeitenden in der Fallführung und berätst sowie unterstützt die Sozialhilfebehörde.
• entwickelst Standards, sicherst die Qualität in den Fachbereichen und passt diese laufend an gesetzliche Änderungen an.
• erstellst das Budget für den Fachbereich Sozialhilfe und trägst die Budgetverantwortung.
• vertrittst die Gemeinde in Gremien und bei Institutionen, während du die Abteilungsleitung bei Vernehmlassungen und Stellungnahmen unterstützt.

Diese Fähigkeiten bringst du mit. Du…

• verfügst über einen Bachelor in Sozialer Arbeit (FH), der Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung.
• kennst das Sozialversicherungsrecht und das Sozialversicherungssystem sehr gut und wendest dieses Wissen sicher an.
• bringst ausgewiesene Führungserfahrung mit.
• analysierst komplexe Sachverhalte präzise, formulierst Texte klar und denkst vernetzt.
• bleibst auch unter Belastung handlungsfähig und zeigst zeitliche Flexibilität.

Das bieten wir dir.

Wir bieten dir eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, zeitgemässe Anstellungsbedingungen und wohlwollende Unterstützung bei Weiterbildungen.

Mitarbeitende im Zentrum
Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil du uns wichtig bist, schützen und fördern wir deine Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zeitlich flexibles Arbeiten
Mit flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitarbeiten unterstützen wir deine individuellen Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung. Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Mobiles Arbeiten
Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort getätigt werden. Diese erhöhen die Flexibilität der Arbeitsorganisation und deine Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub
Mindestens fünf Wochen Ferien stehen dir zu. Es gibt ausserdem die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Faire und transparente Löhne
Die Gemeinde lebt ihre Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf deine persönliche Lohnentwicklung aus.
Weiterkommen
Unsere Personalplanung ist auf lange Sicht und Nachhaltigkeit ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Wir freuen uns auf deine online Bewerbung bis 12.04.2026.
Manuel Wüllner
designierter Abteilungsleiter Gesundheit und Soziales
061 825 26 18
Karin von Arx
Sachbearbeiterin Personal
061 825 22 37
Bewerben